2020年云南省昆明市事业单位定向招聘大学生村官187人公告(2)

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报考人员报名时须同时提供《云南省事业单位定向招聘大学生村官报名推荐表》(附件4)、《云南省事业单位定向招聘大学生村官考核信息采集表》(附件5)及相关证明材料。《推荐表》由乡镇(街道)党委和县(市)区、开发(度假)区党(工)委组织部门审核盖章。《考核信息采集表》由报考人员如实填写，相关部门组成的考核组将对考生《考核信息采集表》进行复审，进行综合考核评分。

10月23日，公告每组岗位考生报名数量情况。

2.领取准考证。报考人员于2020年11月5--6日(早上9：00--11：30，下午14：00--17：00)，由本人或者委托他人携带本人身份证到服务地的县(市)区、开发(度假)区党(工)委组织部门领取准考证。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合方式进行。考试不设开考比例。

1.笔试

(1)笔试时间：2020年11月7日(上午9:00—11:30)。笔试地点详见准考证。

(注意事项：报考者需持本人身份证原件及准考证参加笔试，缺一均不能参加笔试。)

(2)笔试方式：笔试满分得分为100分。采用闭卷考试的方式进行。全市统一组织。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试包含职业能力测验、综合应用能力等内容。

(3)笔试成绩公布。笔试最低合格分数线由市委组织部、市人社局根据考试情况确定。报考人员笔试成绩未达到最低合格分数线的，不再参与后续招聘环节。笔试最低合格分数线及笔试成绩将在大学生村官服务地排(班)、村(社区)、乡镇(街道)进行公告通知。

2.面试

(1)面试人选确定。笔试最低合格分数线以上人员均进入面试，按四组大岗位分别进行面试。

(2)面试方式。全市统一组织面试，采取无领导小组面试方式进行，面试得分满分为100分。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力。面试得分最低合格分数线为60分。面试得分当场公布。报考人员面试得分未达到最低合格分数线的，不再参与后续招聘环节。

(3)面试时间、地点。面试时间、地点和有关要求将在大学生村官服务地排(班)、村(社区)、乡镇(街道)进行公告通知。

3.综合考核

综合考核满分为100分，包括基础分、加分和扣分。基础分满分为60分，考核分以基础分满分作为初始分。加分满分为40分，扣分按照实际扣分项累加计算，不设上限，加分、扣分分值根据有关规定执行。考核分=基础分+累计加分-累计扣分。

考核结果由县(市)区、开发(度假)区党(工)委组织部门反馈给报考人员，在大学生村官服务地的排(班)、村(社区)、乡镇(街道)进行公示。

4.计算综合成绩

综合成绩满分为100分，按笔试50%、面试20%、综合考核30%计算。笔试成绩、面试成绩和综合考核成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。成绩将在大学生村官服务地的排(班)、村(社区)、乡镇(街道)进行公示。

笔试成绩、面试成绩和综合考核成绩在综合成绩中的所占权重均按百分制进行折算。每组中如果综合成绩相同的，依照笔试成绩从高到低的顺序确定排名先后;如果笔试成绩再相同的，依照综合考核成绩从高到低的顺序确定排名先后。

(三)考察和体检

1.考察

面试合格人员均进入考察环节。考察工作由考生服务地的县(市)区、开发(度假)区党(工)委组织部门及人社局共同组织实施，按有关规定进行。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，或与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不进入后续招聘环节。考察的最终结果报市委组织部门和市人社部门审核备案。

2.体检

考察合格人员均进入体检环节。体检由考生服务地的县(市)区、开发(度假)区党(工)委组织部门及人社局组织考生到县级及以上具备体检资质的医院进行体检。体检参照公务员体检标准和规定执行。在体检中不合格的人员，不再参与后续招聘环节。体检的最终结果报市委组织部门和市人社部门审核备案。

(四)选岗

考察、体检合格后(孕期等特殊情况延时体检的可先进行选岗)，按四组分别进行选岗，每组按照考生综合成绩从高到低进行排序选岗。若考生综合成绩相同，则根据笔试成绩分数从高到低进行排序选岗;若笔试成绩也相同，则根据综合考核分数从高到低进行排序选岗。若存在笔试和综合考核均相同情况，则以抽签方式确定选岗顺序。若每组符合条件人员选岗后，仍有空余岗位或有未选岗位考生的，汇总所有空余岗位及考生，不再分组，按考生综合成绩及以上成绩排序原则再行选岗。具体选岗相关事宜另行公告。

(五)公示和聘用

选择具体岗位后的考生确定为拟聘用人选。拟聘用人员在大学生村官服务地的排(班)、村(社区)、乡镇(街道)进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间或期满后，因个人原因放弃出现岗位空缺的，不再进行人员岗位调整。公示结束后，各县(市)区人社局按照事业单位招聘有关规定办理聘用手续，并将聘用人员名单及时报市委组织部、市人社局。

六、招聘纪律

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