2020年广东省惠州市引进事业单位高层次人才53人公告(2)

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(六)子女入学。引进人才的子女入学由组织、人社、教育部门负责协调，安排在市区公立中小学校入读。

四、时间安排及引进程序

按照报名、资格审核、面试考核、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名时间和方式。2020年10月26日9:00至11月5日17:00，报名人员可登录“惠州市人才引进报名平台”(https://zzb.huizhou.gov.cn/registration)，使用本人身份证号码进行注册。注册前应仔细阅读本公告和报名指南(详见附件2)，注册成功后须填报个人基本信息并上传本人近期免冠正面证件电子照片。

报名时，报名人员提交的申请材料应当真实、准确，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，取消报名资格。

(二)申报职位和资格审核。报名人员注册个人信息后，选择一个职位报名，并根据职位条件要求，上传相关附件和《报名表》(详见附件3)。报名人员确认职位后不能再改报其他职位。

报名截止后，人才引进单位将逐一审核报名人员信息和资格条件，择优确定入围面试考核人选，并于报名截止后10个工作日内通知入围面试考核人员，同步在“惠州市人才引进报名平台”公布资格审核结果。在现场面试考核前进行报名资格复审(需提供相关报名材料的原件及复印件，资格复审不符合条件的取消参加面试考核资格)。

(三)面试考核。面试时间另行公告。面试考核期间将统一为参加人员提供免费食宿。面试考核包括以下3部分：

1.个人素质评价。主要了解人才的毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果等，作为重要参考。在现场资格复审时提供相关证明材料原件、复印件。

2.面试评价。主要考察人才的综合素质、逻辑思维等。

3.综合调研评价。主要考察人才的专业素养、实际分析解决问题能力等。

综合成绩=面试评价成绩×50%+综合调研评价成绩×50%。面试考核合格分为60分。

(四)体检与考察。依照综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

(五)公示聘用。各用人单位根据综合成绩、体检结果和考察情况，研究确定人才引进对象，经惠州市人才办审核后，在“惠州先锋网”统一公示，公示时间不少于5个工作日，公示期满且无异议后按有关规定办理手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。

(六)推荐选择。对于因名额限制未被聘用，但表现较好的报名人员，由惠州市人才办推荐到惠州市惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县、大亚湾(国家级)经济技术开发区、仲恺(国家级)高新技术产业开发区的事业单位，按照高层次人才择优聘用，并纳入县(区)党政储备人才培养。具体事项另行明确。

五、注意事项

(一)引进过程中，若出现部分岗位报名人数低于岗位计划数或达到面试合格分数线人数低于岗位计划数，导致岗位空缺的，惠州市人才办可视情将此部分岗位引进计划数调配至其他岗位，或视情将报名其他岗位的符合条件人选调剂到空缺岗位参与比选，或核减引进计划。

(二)若公示后有放弃录用资格的，可依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

(三)各岗位人才引进设置条件由引进单位具体解释。

(四)本公告由惠州市人才办负责解释。

附件：

1.惠州市2020年引进事业单位高层次人才职位表

2.惠州市2020年引进事业单位高层次人才报名指南

3.惠州市2020年引进事业单位高层次人才报名表

4.惠州市2020年引进事业单位高层次人才个人素质评价表

5.惠州市2020年人才引进专业参考目录

6.惠州市2020年人才引进咨询电话

惠州市人才工作领导小组办公室

2020年10月12日

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