2020山东聊城东昌府区“双一流”高校毕业生引进30人公告(2)

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初审情况将电话通知本人，对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。

2、资格审查

对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

3、面试

“双一流”高校毕业生引进采取直接面试的方式进行。面试主要对报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。面试采用结构化面试方式进行，面试有关事项另行通知。

报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面试。

4、考察体检

(1)考察

根据面试成绩，由高分到低分按岗位数量1:1的比例，确定进入考察范围人选，考察人选名单在东昌府区人民政府网www.dongchangfu.gov.cn公布。

考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

(2)体检

对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。对放弃体检和体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

5、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照人岗相适、双向选择原则进行选岗，选岗志愿一经确认，立即生效，不允许更改。

选岗结果面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、待遇

引进人员工资、福利、保险等待遇按照东昌府区在职在编人员的相关规定执行。聘用人员按规定实行试用期制，试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由东昌府区委组织部、东昌府区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

0635-8419672  8418618

附件：1.全球TOP220高校名单

2.“双一流”建设高校名单

3.“双一流”毕业生引进岗位报名表

4.未落实工作承诺书

中共东昌府区委组织部

东昌府区人力资源和社会保障局

2020年10月13日

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