2021湖南益阳市直事业单位定向引进高层次（紧缺）专业人才83人公告(2)

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(四)考察及资格复审

根据同一岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1.5确定考察对象。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

考察由招聘单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况进行考察。

考察包括资格复审工作，资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

(五)体检与公示

根据考察结果，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象后组织体检(体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，拟聘对象名单在相关网站公示。

(六)聘用

对公示无异议的拟聘对象，由招聘单位及其主管部门按程序办理相关聘用手续。应届毕业生须先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。

四、引才政策

定向引进人才除享受正常工资津补贴外，还享受以下待遇：

(一)岗位聘用。对定向引进到我市工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受招聘单位专业技术职务结构比例限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。试用期满后，获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位;获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。

(二)生活补贴。具有硕士研究生及以上学历的人才，每人每年1.2万元，连续发放三年;“双一流”大学全日制本科生每人每年0.8万元，连续发放三年。

(三)住房保障。引进的博士研究生，在益工作5年以上，发放安家补助10万元(签订协议后一次性发放3万元，购买本市第一套住房时再一次性支付7万元)。引进的硕士研究生、“双一流” 大学全日制本科生，按300元/月的标准发放租房补贴，连续发放三年。

(四)配偶安置。博士研究生配偶属机关事业单位在职在编人员的，可按有关程序办理调动和聘用手续。随迁配偶学历符合引进条件的，按对应条件享受相关待遇。

(五)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由招聘单位在规定时间内负责办理。

本《公告》未尽事宜，由中共益阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。

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益阳市市直事业单位定向引进高层次(紧缺)专业人才需求目录.docx

益阳市市直事业单位博士引进需求表.docx

“双一流”建设高校名单.docx

“双一流”建设学科名单.docx

2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

中共益阳市委人才工作领导小组

2020年9月30日

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