2020年黑龙江齐齐哈尔依安县丰羽计划招聘13人公告(2)

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(二)引进人才在服务期间，接受企业主管部门宏观管理，日常管理以企业为主。由企业主管部门按程序对引进人才进行年度考核，在年度考核基础上，进行服务期满考核，考核结果报县人才办备案，作为5年后县人才办将引进人才录入事业编制的一项依据。

(三)在企业服务期满后，所承担项目或从事工作确未结束的，三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的，由县人才办结合个人意愿及单位实际需求调剂编制，转入事业单位管理。

六、薪资待遇

(一)服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险等。

(二)服务期内，引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。引进人才与企业协商一致，自愿放弃事业编制留在企业工作的，由同级财政配套给予一定额度的一次性奖励。

(三)服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

咨询电话：0452-7024219

本公告由依安县人才工作领导小组办公室负责解释。

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2020年依安县“丰羽计划”人才引进岗位需求表.xls

2020年依安县“丰羽计划”报名表.xls

2020年依安县“丰羽计划”就业协议书.doc

2020年依安县“丰羽计划”承诺书.doc

黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

依安县人才工作领导小组办公室

2020年10月11日

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