2020年山东省德州庆云县引进“双一流”建设高校毕业生20人公告(2)

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国外学历学位还须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

报名人数与引进计划原则上不低于3:1，如报名人数未达到开考比例，相应核减引进计划;经市招聘主管部门同意，面向2021年毕业生计划核减的划转到其他计划。

(三)资格审查

资格审查时间为2020年10月20日—10月27日。

对报考人员进行资格审查，贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。审查结果在庆云县政府门户网站公布。

(四)面试

本次人才引进工作只进行面试，面试采取结构化面试的方式，主要测试报考人员分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等从事岗位工作所必需的能力素质。面试成绩按百分制计算，成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。面试时间、地点将在庆云县政府门户网站公布。

面试设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察范围。

(五)考察

根据面试成绩由高分到低分等额确定考察人选(面试成绩相同者，按照学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定)。由组织、人社等部门成立考察组，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察人选的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，凡发现档案“三龄二历一身份”等信息造假、报名信息不真实的，一律取消考察人选资格。

因考察放弃或不合格出现空缺，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)体检

考察合格的确定为体检人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予引进。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日7日内提出申请，费用由申请方承担，复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

因体检放弃或不合格出现空缺，按照面试成绩从高分到低分，经考察合格后等额递补。

(七)公示和聘用

体检合格的确定为拟引进人选。在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，根据工作需要和人岗相适原则，安排到相关单位工作。

引进人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)，列入县直事业编制并享受事业单位工资福利待遇，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引进人员按《中共德州市委 德州市人民政府印发<关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施>的通知》(德发〔2020〕13号)文件规定享受相关待遇。

四、纪律与监督

要严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。引进工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

五、其他

本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班，有关信息将通过庆云县政府门户网站发布，请报考人员及时关注。

本公告及未尽事宜，由中共庆云县委组织部、庆云县人力资源和社会保障局负责解释。

招聘咨询电话：0534-3321470

附件：

1.双一流建设高校名单.doc

2.2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生报名表.docx

3.诚信承诺书.doc

中共庆云县委组织部 庆云县人力资源和社会保障局

2020年10月14日

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