公务员录用体检操作手册_新疆事业单位(3)

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关于印发《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知

国人厅发〔2007〕25号

各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事部门：

《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)(以下简称《标准》)颁布后，各地、各部门按照标准和要求开展体检工作，社会反响良好。为使公务员招录机关的工作人员、体检机构的医务人员准确把握《标准》，严格执行体检操作规程，使公务员录用体检工作科学化、规范化、制度化，卫生部、人事部委托中华医学会组织专家编写了《公务员录用体检操作手册(试行)》。现印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用体检时参照执行。在具体实践工作中，遇有问题，请及时反馈人事部公务员管理司和卫生部医政司。

人 事 部 办 公 厅 　　卫 生 部 办 公 厅

二○○七年三月一日

附件：公务员录用体检操作手册

公务员录用体检操作手册

(试行)

二○○七年二月

目 录

第1篇 体检组织工作

1 总则…………………………………………………………………………………………1

2 体检工作要求………………………………………………………………………………1

3 体检工作程序………………………………………………………………………………1

4 工作纪律与责任……………………………………………………………………………2

第2篇 体检项目及操作规程

1 临床检查

1.1 一般检查…………………………………………………………………………………2

1.2 内科检查…………………………………………………………………………………2

1.3 外科检查…………………………………………………………………………………5

1.4 眼科检查…………………………………………………………………………………6

1.5 耳鼻喉科检查……………………………………………………………………………9

1.6 口腔科检查………………………………………………………………………………9

2 妇科检查……………………………………………………………………………………10

2.1 病史(含月经史)搜集…………………………………………………………………10

2.2 检查项目…………………………………………………………………………………10

2.3 检查内容…………………………………………………………………………………10

3 心电图检查…………………………………………………………………………………10

3.1 环境要求…………………………………………………………………………………10

3.2 准备工作…………………………………………………………………………………11

3.3 皮肤处理和电极安置……………………………………………………………………11

3.4 描记心电图………………………………………………………………………………11

3.5 心电图判断标准…………………………………………………………………………11

3.6 心电图机的维护…………………………………………………………………………12

4 腹部B超检查………………………………………………………………………………12

4.1 肝脏检查…………………………………………………………………………………12

4.2 胆囊与胆道检查…………………………………………………………………………13

4.3 胰腺检查…………………………………………………………………………………13

4.4 脾脏检查…………………………………………………………………………………14

4.5 肾脏检查…………………………………………………………………………………14

5 胸部X线检查………………………………………………………………………………14

5.1 设备设施要求……………………………………………………………………………15

5.2 操作人员要求……………………………………………………………………………15

5.3 胸片质量要求……………………………………………………………………………15

5.4 X线影像提示的肺部病变………………………………………………………………15

6 实验室检查…………………………………………………………………………………16

6.1 血常规……………………………………………………………………………………16

6.2. 尿常规及镜检……………………………………………………………………………17

6.3 血生化……………………………………………………………………………………18

6.4 血免疫……………………………………………………………………………………19

7 体检结论及建议……………………………………………………………………………19

8 关于体检表填写说明………………………………………………………………………19

第3篇 《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则

1 关于器质性心脏病…………………………………………………………………………20

2 关于高血压和低血压………………………………………………………………………24

3 关于血液病…………………………………………………………………………………27

4 关于结核病…………………………………………………………………………………32

5 关于呼吸系统疾病…………………………………………………………………………35

6 关于胃肠疾病………………………………………………………………………………36

7 关于肝炎……………………………………………………………………………………39

8 关于恶性肿瘤及肝硬化……………………………………………………………………42

9 关于泌尿系统疾病…………………………………………………………………………46

10 关于内分泌系统疾病……………………………………………………………………49

11 关于精神疾病……………………………………………………………………………51

12 关于结缔组织疾病………………………………………………………………………52

13 关于血吸虫病和丝虫病…………………………………………………………………55

14 关于颅脑疾病及损伤……………………………………………………………………56

15 关于骨髓炎………………………………………………………………………………57

16 关于三度单纯性甲状腺肿………………………………………………………………59

17 关于胆结石和泌尿系结石………………………………………………………………61

18 关于性传播疾病…………………………………………………………………………63

19 关于视力及眼科疾病……………………………………………………………………66

20 关于听力及耳鼻喉科疾病………………………………………………………………70

21 关于其他严重疾病………………………………………………………………………73

附录A 血压常用值毫米汞柱与千帕对照表………………………………………………74

附录B 视力小数记录折算5分记录对照表………………………………………………74

附录C 实验室检查相关要求

C1 检验科操作程序…………………………………………………………………………75

C2 采血室操作规程…………………………………………………………………………75

C3 艾滋病检测初筛实验室必备条件………………………………………………………76

第1篇 录用体检组织工作

1 总则

1.1 为保障新录用公务员具有正常履行职责的身体条件，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称《标准》)，特编制《公务员录用体检操作手册(试行)》(以下简称《手册》)。

1.2 本《手册》适用于各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的体检工作。

1.3 录用对身体条件有特殊要求的职位的公务员，其体检项目和标准由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门另行规定。

2 体检工作要求

2.1 公务员录用体检工作应在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行，非指定医疗机构作出的体检结论无效。

2.2 各指定医疗机构应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医疗机构主管领导担任组长，负责实施体检。

2.3 体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。

2.4 体检必须按规定项目进行，不得随意增减。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由招录机关安排考生按有关规定进行检查。

2.5 主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，做到合格有理，淘汰有据。

2.6 体检组的医务人员要奉公守法，严格遵守体检纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论真实，避免错检、漏检。

3 体检工作程序

3.1 体检由设区的市级以上公务员主管部门组织。也可以根据需要，委托招录机关或者县级公务员主管部门组织。体检组织工作应由专人负责。

3.2 体检前应请考生逐项如实填写《公务员录用体检表》中要求由考生本人填写的有关内容。

3.3 体检时医务人员要核对考生身份，若有不符，应立即报告，并按有关规定处理。

3.4 应组织考生按规定的体检项目依次进行检查，不得漏项、漏检。体检组的医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改。单项淘汰必须经过主检医生审定并签字。

3.5 体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医疗机构公章。

3.6 体检表应由招录机关统一管理，并由招录机关通知考生体检结果。招录机关应对考生的体检结果保密。

3.7 招录机关或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4 工作纪律与责任

4.1 各级公务员主管部门、招录机关、卫生行政部门以及承担体检任务的医疗机构，均应按照《标准》及本《手册》所规定的要求、程序、体检项目和标准实施体检工作。对于未按规定实施体检工作的，应及时予以纠正，由此发生的费用由违规部门承担。

4.2 对隐瞒病史或弄虚作假的考生，不予录用或取消录用资格。

4.3 对于体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定给予处分;造成严重后果的，按有关规定追究责任。

4.4 体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员法》规定应当回避的情形的，要实行回避，否则其体检结果视为无效。

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