2020年山东省济南商河经济开发区管委会部门正职及以下岗位招聘37人公告(2)

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三、相关政策说明

(一)遵循的原则。按照管委会原工作人员“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”原则，选优配强开发区管委会工作人员。

(二)身份管理。被正式聘用的原机关事业单位在岗在编人员保留档案身份，正式聘任后实行“单轨运行、档案接续”，档案记录的原职务、职级、工资等不再变动，在管委会按聘任职务兑现待遇，接续记录管委会聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

(三)绩效薪酬。根据聘用岗位和绩效确定薪酬，实行以岗定薪、优绩优酬。管委会薪酬总额与经济发展、税收增长、辐射带动作用等挂钩，一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。聘任制人员岗位薪酬由岗位工资、绩效工资两部分组成。岗位工资参照当地同条件机关工作人员工资标准(与当地机关工作人员的比对口径包括机关工作人员的基本工资、规范津贴补贴、改革性补贴、年终一次性奖金)按月发放;绩效工资根据绩效考核情况，在月度考核和年终考核后分别发放。开发区聘任制人员，任期内参加属地机关事业单位社会保险，在上年度社会平均工资的3倍范围内，以实际收入缴纳社会保险和职业年金。

(四)奖励政策。开发区聘任制人员的精神文明奖、年度考核奖等奖励性补贴按照市、县政策执行。在当年度绩效薪酬总额之内，设立开发区建设发展特殊贡献奖，对在开发区建设与发展中作出突出贡献的个人，给予特殊贡献奖励。

(五)交流机制。开发区聘任的保留档案身份人员属正常情形交流到行政事业单位任职的，档案职级职务与开发区聘任职务不对等的，按照干部管理权限，经上级组织部门批准，按就高原则进行安排。

四、其他事项

本方案由推动山东商河经济开发区体制机制改革创新领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0531--82336009 、0531--82336001

报名所需材料：

1、山东商河经济开发区管委会《公开竞聘报名登记表》《选聘报名登记表》;

2、本人有效二代身份证复印件(复印件需将身份证正反面复印到同一页面);

3、学历毕业证书、相关专业资格证书复印件。

附件：

附件1：山东商河经济开发区管委会招聘岗位设置表.doc

附件2：公开竞聘报名登记表.doc

附件3：选聘报名登记表.doc

推动山东商河经济开发区

体制机制改革创新领导小组办公室

2020年10月16日

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