2020年湖南吉首市事业单位招聘49人公告(2)

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(1)报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

(2)注册信息应当真实、准确、全面。报考人员提供的涉及报考资格材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。

3.网上报名注意事项

(1)报考人员只能选报一个岗位。

(2)网上报名不进行资格审查。报考人员应详细咨询报考招聘实施单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，并对自己的选报负责任。

(3)报名时，报考人员务必认真阅读招聘公告和岗位表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、专业、年龄、户籍、资格证、工作经历、其他条件要求等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。2020年高校应届毕业生如因疫情影响暂未取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，最迟须在2020年12月31日前取得，否则取消报考或聘用资格。

(5)专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位主管部门提出意见，报市力资源和社会保障局认定。

(6)报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

(7)报考人员在未点击“确认报名完成”之前，可以修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦点击“确认报名完成”之后，就不能修改报名信息和报考岗位。

(8)报考人员在“2020年吉首市事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。

(三)招聘考试

1.开考比例

笔试开考比例原则为招聘计划数与该岗位报考人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，经招聘单位主管部门和市人力资源和社会保障局商定并报湘西自治州人力资源和社会保障局备案，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消招聘计划。报考岗位被取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

2.准考证打印

准考证打印时间：2020年11 月 23 日9:00至 11月27日17:00。在此期间，报考人员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站“湘西自治州报名服务平台--2020年吉首市事业单位公开招聘准考证打印入口”自行下载并打印准考证。

3.笔试考试

(1)笔试时间：2020年 11月28日(详见准考证)。

(2)笔试地点：吉首市城区(详见准考证)。

(3)笔试内容：管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试综合成绩;专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试综合成绩。若笔试未形成有效竞争的岗位,考生综合成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。笔试两科均需参考方可计算为有效笔试综合成绩。

(四)资格审查

1. 按同一岗位招聘计划数等额从报考岗位人员中，依笔试综合成绩从高分到低分进行现场资格审查。如笔试综合成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定。若成绩又相同的，采取面试的办法确定。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试综合成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试综合成绩相同，按同上方法确定。资格审查时间及地点另行通知。

2.资格审查权限及内容。由用人单位主管部门负责现场资格审查，市人力资源和社会保障局指导监督。资格审查时间另行公告。现场资格审查时，报考人员需填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，提供本人毕业证、学位证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。有相关工作经历要求的职位，需提供所在单位出具的证明。

在职在编人员报考须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门同意的书面意见，中小学教师(含特岗教师)报考须提交县市及以上教育行政主管部门同意书面意见，“四项目人员”应提供相关主管部门考核鉴定意见。面向建档立卡户的职位，需提供户籍所在地乡镇街道和市扶贫办出具的证明。面向村(社区)干部的职位，需提供乡镇街道出具的证明并经市委组织部(或市民政局)审定签署意见。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

(五)体检

资格审查合格人员为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由市人力资源和社会保障局组织实施。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考该岗位人员中按笔试综合成绩从高分到低分依次递补，若笔试综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过2次。

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