2020年河南鹤壁淇滨区招聘城市管理局劳动合同制人员35人公告(2)

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五、开考比例

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于2:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到规定比例，取消该岗位招聘。报考该岗位的报考人员在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。报考人员只能报考一个岗位，一经确定，不得更改。

六、考试与考核

考试分为笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试内容为公共基础知识等相关内容。

2.考生参加笔试时，须携带笔试准考证、本人身份证原件方可进入考场。

3.退役大学生士兵笔试成绩加10分。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员，末位考生笔试成绩相同时，一并进入面试。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。规定时间内未领取《面试通知单》的视为自动放弃，因放弃出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试前递补只进行一次。

1.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

2.实际参加面试人数形不成竞争的，该岗位面试考生的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的所有面试考生平均分或达到面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察环节。

3.同一岗位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

4.考生参加面试时，须携带本人有效身份证原件、《笔试准考证》《面试通知单》进入考场。

七、体检和考察

(一)体检人员确定

体检人员根据招聘简章规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。如体检对象体检前放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如同一个岗位考生考试总成绩相同的，一并确定为体检人员。体检合格放弃的不再递补。

体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，费用自理。考生未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。

(二)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。

考察阶段因考察不合格或自愿放弃等原因出现岗位空缺的不再进行递补。

八、公示和录用

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员并在鹤壁市淇滨区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，统一分配，试用期3个月。3个月后经单位考核合格后办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃。

九、相关要求

(一)报考人员提交的报名材料应属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(二)按照常态化疫情防控要求，请考生近期注意做好自我健康管理。考生应至少提前1.5小时到达考点，接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格(≤37.3℃)方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(三)考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由考点医护人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试。考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加。不具备继续完成考试条件的考生，由考点医护人员按规定妥善处置。

(四)考生考试前14天内做好体温检测并签订《淇滨区2020年公开招聘城市管理局劳动合同制人员健康体温监测登记表及承诺书》附件3(自行下载)，在参加考试(笔试和面试)前应接受健康码查验及体温测量并提交《承诺书》。

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2020年淇滨区公开招聘城市管理局劳动合同制人员岗位需求表.xlsx

2020年淇滨区公开招聘城市管理局劳动合同制人员报名表.xlsx

2020年淇滨区公开招聘城市管理局劳动合同制人员健康体温监测登记表及承诺书.docx

2020年10月17日

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