2020年天津市规划和自然资源局下半年招聘28人公告(2)

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四、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，各为100分，保留小数点后1位。

笔试时间：2020年11 月22日,具体时间详见笔试准考证

笔试地点：详见笔试准考证

笔试准考证下载时间：2020年11月19日9:00开始

笔试采取闭卷的方式进行。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加笔试。

2020年12月1日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试;招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(二)资格复审

面试前，进入面试的人选需持身份证、户口本、毕业证、学位证及报考资格证书等原件、报名表及招聘单位要求提供的其他材料到招聘单位进行资格复审。

资格复审不合格的，取消面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选，递补人员资格复审时间和地点另行通知。

资格复审时间和地点：12月2日至12月11日，具体时间地点另行通知。

(三)面试

面试报名费为每人45元。届时，考生可登录报名系统缴纳面试报名费、打印面试准考证。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。参加面试时，必须携带面试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加面试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。

面试缴费、下载准考证时间：12月16日9:00至12月18月17:00

面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予进入下一招聘环节。面试结束后，当场公布面试成绩，面试成绩保留小数点后1位。

报考人员未参加面试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按照《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

面试时间和地点：12月19日，具体时间地点详见面试准考证。

五、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的标准、项目参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检不合格者不予聘用。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃，或因应聘者体检不符合要求将取消聘用资格。出现岗位空额时，从原岗位面试合格人员中按考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

(二)考察

考察由各招聘单位组织实施，上级主管部门监督。考察应当做到全面、客观、公正，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。考察不合格等原因，出现岗位空额的，根据该岗位考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

六、公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市规划和自然资源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn/)、天津市规划展览馆(http://www.tpeh.net/)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报名序号、身份证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

七、办理聘用及备案手续

公示期满后，对没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期)，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对有问题反映但暂未查实的，暂缓办理聘用手续;对有问题反映且查有实据、影响聘用的，取消聘用。

因拟聘人员公示结果影响聘用等原因出现的岗位空额，根据该岗位考试成绩由高到低排序递补一次，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

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