2020年河南南阳宛城区“中国河南招才引智创新发展大会”事业单位引进、招聘29人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步宛城区人民政府发布：2020年河南南阳宛城区“中国河南招才引智创新发展大会”事业单位引进、招聘29人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(四)面试

1、面试异地命题，聘用异地评委。

2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等。

3、面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。

4、如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。面试时，如果有考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生直接考核。

5、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。

6、进入面试和进入直接考察的人员须在面试前进行资格确认。资格确认时，应携带两份《2020年宛城区“中国 河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进报名登记表》，提供本人有效身份证(或社保卡)、毕业证等原件和复印件。资格确认时间、地点另行通知。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总成绩相同时，按面试成绩高进入下一程序;若面试成绩相同，则加试面试，排出名次)。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对应聘者的思想政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。应聘者需提交身份证、毕业证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的, 可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定面向社会进行公示。公示无异议后，办理有关人事手续。用人单位与新招聘人员签订聘用合同,明确双方的权利和义务,聘用手续办理情况报区人社局备案。

上岗一个月后，集中验证影像、指纹信息，若发现有弄虚作假，随时取消聘用资格。

五、其他事项

1.组织领导。本次招聘工作在区委、区政府领导下，成立宛城区“中国 河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进工作领导小组及办公室，办公室设在区人社局。

2.实行回避制度。凡参与此次公开招聘活动的工作人员与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。

3.严格工作纪律。招聘过程中，严肃考风考纪，无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

4.招聘信息发布：宛城区人民政府(www.wancheng.gov.cn),将及时发布有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由宛城区“中国 河南招才引智创新发展大会”事业单位人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：0377-63222908 0377-63223919

监督电话：0377-63219901

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2020年宛城区招才引智职位表.xls

2020年宛城区招才引智报名登记表.doc

2020年宛城区“中国 河南招才引智创新发展大会”

事业单位人才引进工作领导小组办公室

2020年10月19日

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