2020年福建省厦门市翔安区面向应届高校毕业生招聘编外62人公告(2)

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6.岗位资格条件要求为“中共党员”的，含中共预备党员。岗位要求“中共正式党员”的，应聘人员须为中共正式党员。

7.岗位要求的其他证明材料。

报考人员须在报名时，全面、逐项对照报考岗位要求等，确认符合报考岗位资格条件，并严格按照报考岗位的资格条件要求进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。现场报名时将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的，将告知报考人员不通过原因。为保证招聘工作的时间安排进度，难以在短期内完全审核无误报考人员的报考资格，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任何一个环节，一经发现查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。

报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经研究同意可适当降低比例要求。因报名人数不足而取消开考岗位的报考人员，届时可以调整报考其他合适岗位。

8.加分政策及加分材料

(1)加分政策

①基层服务项目毕业生服务期为1年及以上且期满考核合格的，笔试加5分。

基层服务项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、大学生“村官”和“服务社区计划”，服务期1年及以上且于报名截止日前期满考核合格的具有翔安区户籍的高校毕业生。

②翔安区户籍退役大学毕业生士兵，笔试加5分。

③翔安区户籍的低保家庭户、低收入家庭的高校毕业生笔试加5分。

(2)报名时须提交的加分材料

①基层服务项目翔安区毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的基层服务期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。

②符合加分政策的退役大学毕业生士兵提供退伍证。

③符合加分政策的翔安区户籍低保家庭户、低收入家庭(2020年10月30日(含)前已经在翔安区民政部门认定在册)的毕业生，须前往翔安区民政局(人力资源大厦5楼507(低保)，联系电话0592-7077191;505(低收入)，联系电话0592-7889772)开具证明。

(3)注意事项

符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制，各项加分可累计计算。符合加分政策的报考人员须在现场报名时如实填报，并于现场报名期间提供相应的加分证明材料，否则视为放弃享受加分政策。

四、考试办法

经研究决定，本次招考不设面试环节，按笔试成绩确定拟进入体检人员。

笔试采取闭卷方式进行，笔试卷面分100分，笔试成绩=笔试卷面分+各项加分，笔试成绩合格线为60分。笔试内容为《综合基础知识》，不指定复习用书。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。若笔试成绩相同的，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检人员名单，或由区人社局组织进行面试形式的加试，以面试成绩较高者进入体检。

笔试前将在翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)发布信息通知报考人员凭身份证领取准考证，具体笔试时间地点待定。按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员本人动态“八闽健康码”(闽政通APP)，“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。

五、体检与考察

1.体检。本次招聘体检由区人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。体检人选从笔试成绩合格者中，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。参加体检人员需携带本人有效身份证原件等，按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者，视为放弃聘用资格。体检结果将由区人社局通知报考人员。报考人员在得知体检结果后，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。体(复)检费用报考人员个人自理。体检时间地点待定，届时通知。

2.考察。对体检合格的报考人员，由用人单位会同主管部门组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核，考察不合格的不予聘用。

六、办理聘用手续

1.根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏上公示3个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，办理相关手续。已就业的报考人员须于审核前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

七、递补

在笔试后、办理聘用手续前，因体检或考察不合格的，或报考人员放弃体检或考察资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由主管部门会同用人单位研究决定是否递补(每个聘用名额仅可递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)，并函告区人社局。

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