2020下半年浙江省湖州南浔区机关事业单位招聘编外37人公告(2)

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已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证，领取时间和地点另行通知，逾期未领取者视作放弃考试资格。

(三)笔试

笔试由南浔区人力资源和社会保障局统一组织，笔试采用闭卷形式。

笔试时间、地点以准考证为准。

笔试内容：《综合基础知识》一门。

其中驾驶员岗位笔试环节采取驾驶技能考核的形式进行。

笔试成绩采用100分制，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩可通过南浔人力资源网(http://www.nxrz.com/)进行查询。

(四)资格复审

面试前，由各招聘单位(主管部门)对面试对象进行资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

应聘人员应提供本人有效期内身份证、户口簿(或印有户主和本人信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他应聘岗位所需的印证材料原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。资格复审开始后，本人(不含前述已确认不参加资格复审的人员)未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。

(五)面试

面试由南浔区人力资源和社会保障局统一组织实施。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定面试对象)，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试具体时间与地点另行通知。

面试采用结构化面试方式(驾驶员岗位采用面谈方式进行)，面试(面谈)成绩采用100分制，面试(面谈)成绩占总成绩的60%。面试(面谈)合格分数线为60分，面试(面谈)不合格者，不得确定为体检、考察对象。

面试(面谈)结束后，根据考生总成绩从高分到低分按照1：1确定体检人员。若总成绩相等，以面试(面谈)成绩高的排位在前;若面试(面谈)成绩也相等，另加现场复试，确定体检人员。

考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试(面谈)成绩×60% 。

未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

(六)体检、考察

1、体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

2、体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3、体检结束后，在体检合格人员中，按招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

4、经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

5、在面试、体检、考察等阶段放弃或经体检、考察不合格，出现岗位空缺的，从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

(七)公示、聘用

1、公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源网(http://www.nxrz.com/)公示7天。

2、聘用。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，并签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、递补。在办理聘用手续前放弃聘用资格的，征求招聘单位同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

(一)报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、笔试、面试(面谈)、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消聘用资格。

(二)报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的咨询电话进行咨询。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本公告未尽事宜，由南浔区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0572-3020768(工作日时间，节假日除外);监督电话：0572-3023236(工作日时间，节假日除外)。

附件1：2020年下半年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员计划表.xls

附件2：南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表.doc

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