2020年陕西省渭南市级党群系统事业单位选聘20人公告(2)

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未在规定报名时间内完成以上步骤的，视为放弃报名资格;每名报考者限报一个岗位，多报无效;凡弄虚作假者，将取消选聘资格。

2、资格审查

各选聘单位主管部门在接受报考者报名的同时，现场对报考者的资格进行审查，不得在公告之外再行设置附加或限制条件。对符合条件的，不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的，要详细说明理由;对携带资料不全或填报内容不全的，一次性告知，并向其明确补交补填时限。资格审查结束后，由市委组织部复审，复审合格后，准予参加笔试。资格审查贯穿选聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件资料的，取消选聘资格。

3、不足开考比例的改报

公开选聘岗位资格审查合格人数与拟选聘人数的比例原则上不低于3：1(因涉密、专业特殊等原因难以形成竞争的岗位，可适当放宽开考比例)。达不到规定比例的岗位，由市委组织部依据报考人员资格审查情况，商选聘单位主管部门后确定是否保留、缩减或取消选聘计划。

已通过资格审查被取消岗位的报考者，由被取消岗位的选聘单位主管部门告知报考者可选择改报或放弃。重新改报的，在原《报名推荐表》上将“报考单位及岗位名称”和“岗位代码”两项手写修改后报该岗位所在选聘单位，并联系改报资格审查事宜，确认是否通过资格审查。改报只能进行一次，在报名结束后两个工作日内完成。

4、领取准考证

准考证是报考者参加考试、体检等程序的必须凭证之一，由市委组织部负责印制并发放。各选聘单位主管部门负责电话通知报考者按规定时间，凭本人身份证到市委1号楼501室领取。逾期未领取准考证造成的影响由报考者自负。准考证请保留到选聘公示结束。

5.疫情防控

为做好常态化疫情防控工作要求，考生参加考试前应接受健康码查验及体温测量，进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试内容为公共基础知识测试，岗位另有要求的需进行岗位业务水平测试。笔试时间定于11月中旬，具体时间和地点以准考证为准。公共基础知识测试与岗位业务水平测试的时间原则上在同一天内依次进行，地点不变。

1.公共基础知识测试

公共基础知识测试内容主要以政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质为主，满分100分。由市委组织部负责实施，报考者持准考证和本人有效身份证参加考试。

2.岗位业务水平测试

岗位业务水平测试内容主要以履行岗位职责所需的专业基础知识和应用能力为主，满分100分。由各选聘单位主管部门确定并组织实施，市委组织部负责考务的指导和监督。

3.面试

(1)面试人选确定

依据考生笔试总成绩从高到低的顺序，按选聘计划数的3倍确定进入面试人员名单;考生人数少于选聘计划3倍的岗位，按实际考生人数确定进入面试人员名单。

无岗位业务水平测试岗位笔试总成绩=公共基础知识测试成绩

有岗位业务水平测试岗位笔试总成绩=公共基础知识测试成绩+岗位业务水平测试笔试成绩

笔试总成绩不合格者不得进入面试，合格线由市委组织部研究确定。岗位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试。

(2)面试组织

面试采取结构化面试形式，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。由市委组织部组织实施。面试成绩当场向考生宣布，并由考生本人签字确认。

4.综合成绩计算

综合成绩计算公式：

综合成绩=公共基础知识测试×50%+面试成绩×50%;

综合成绩=公共基础知识测试×30%+岗位业务水平测试成绩×40%+面试成绩×30%。

综合成绩保留小数点后2位，不进行四舍五入。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试总成绩、公共基础知识测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

(四)体检和考察

根据综合成绩由高到低的顺序，按岗位选聘计划人数1：1的比例确定体检、考察人选。面试成绩低于60分以下者不得进入下一环节。

1.体检

体检由市委组织部指定县级以上综合性医院，各选聘单位主管部门组织实施。体检标准和项目参照公务员录用体检有关规定执行。对按规定需要复检的，一般不安排在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格造成的空缺，按该岗位考生综合成绩排名依次递补，递补人员只能在参加面试的人员中产生。

2.考察

考察由各选聘单位主管部门组织实施。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。要突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等情况。同时，要进一步核实被考察对象进入单位的方式、报考的资格条件以及报名时提交印证材料是否真实准确等。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格形成的岗位空缺，依据综合成绩的顺序依次递补一次。

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