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2020年吉林长白山保护开发区招聘合同制人员27人公告(2)

2020-11-02 13:30:22 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:长白山保护开发区管理委员会

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考生登陆报名网站http://www.jlrcks.com.cn,用A4纸自行打印《准考证》,并凭《准考证》按要求参加笔试、资格条件复审和面试。

(六)注意事项

1.考生只能用二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必须一致。使用第一代身份证报名的视为无效。

2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

3.留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

4.考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的,一经查实,取消考试、体检、聘用等相关资格。资格审查员在资格审查过程中对考生报名信息真实性有异议,要求考生传真发送学历、学位、资格证书等相关材料复印件的,考生应及时提供,否则,审查员有权不予资格审查。

5.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜,否则,后果自负。

四、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间:2020年11月28日9:00-10:30。

2.笔试科目:笔试科目为《通用知识》,采取闭卷的方式进行,满分100分,及格线为60分,笔试不及格的不作为面试人选。

3.笔试结束后一周内,考生可登陆报名网站查询笔试成绩,请关注报名网站。(http://www.jlrcks.com.cn)

4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格条件复审

1.依据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比例的,按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的,一并确定为拟面试人选。复审合格的确定为面试人选。

2.拟面试人选的资格条件复审由长白山保护开发区公开招聘合同制工作人员领导小组办公室负责。复审时,拟面试人选应按照报名和招聘岗位资格条件要求,提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、户口簿、准考证、毕业证、学历学位证、执业(职业)资格证等相关材料的原件和复印件。2020年应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表,必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的,除提供上述规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证。

3.资格条件复审期间,因本人放弃或按考生所留联系方式联系不上取消面试资格的,以及资格条件复审期间和终止后查出不符合报名、招聘岗位资格条件取消面试资格的,在报考同一岗位的人员中按笔试及格成绩从高分到低分依次递补。非以上原因取消面试资格以及虽然符合递补条件但是本人放弃递补超过3人以上的,不再递补。

4.拟面试人选资格条件复审的时间、地点另行通知。未按规定的时间、地点参加资格复审的,视为自愿放弃面试资格。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的专业素质、综合能力等。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试不及格的不排名次,不作为体检及考察人选。面试时间、地点另行通知。

(四)考试成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分,笔试成绩、面试成绩各占50%。考试总成绩相同,以面试成绩高者优先,如果面试成绩也相同,需要进行第二轮面试确定;其中计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生体检合格的,由长白山保护开发区公开招聘合同制工作人员领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的,体检、考察不合格的,取消其相应资格。在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分依次递补。

六、公示

经体检和考察合格的,确定为拟聘用人选,在长白山管委会政务网(http://www.changbaishan.gov.cn/)公示,公示期为7个工作日。公示后,放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。

七、聘用

1.公示期满无异议者或有异议但经核实不影响聘用的,培训上岗。受聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,首次聘期二年。

2.2020年毕业生报考人员,毕业时须取得与报考岗位对应的学历学位证书,未能取得的取消聘用资格。

八、工资福利待遇

工资标准按长白山管委会劳务派遣制综合管理类工作人员标准执行。

九、注意事项

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(二)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/1102/2050101.html

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