2020下半年四川省自贡荣县事业单位招聘24人公告(4)

【导读】华图事业单位考试网同步自贡市人事考试网发布：2020下半年四川省自贡荣县事业单位招聘24人公告(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

(四)划定最低分数线

同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试,划定笔面试最低分数线。

卫生类：划定县级医疗卫生单位医学类岗位笔面试折合后总成绩的最低分数线为60分(除医学类岗位外的其他岗位笔面试折合后总成绩的最低分数线为65分)。

管理类(其他事业单位)：划定县级事业单位和街道办事处所属事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低分数线为65分。

达到以上分数线的按笔试和面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低分数线的不予聘用。

六、关于地域性紧缺岗位招聘

荣县人民医院儿科医师岗位(岗位代码601022)、妇产科医师岗位(岗位代码601032);荣县中医医院儿科医师岗位(岗位代码602022)等岗位，按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)规定，因上半年公招时上述岗位未达到3：1最低开考比例而被取消，如本次公招仍未达到3：1开考比例，上述岗位不再取消，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序，达到本公告规定最低分数线，且体检、考察合格，公示无异议的，确定为拟聘用人员。

七、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

八、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。用人单位和主管部门开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报市招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。

因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩由高到低依次递补经体检合格后进行考察。

九、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话(等)。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格或公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

十、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《荣县事业单位考试聘用工作人员审批表》一式四份，报荣县人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为3年(含试用期)。

十一、纪律和监督

为保证荣县事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪委(监委)和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十二、相关事项提示

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/1103/2050913.html

官方微信号

官方微博号