2020年山西省残疾人联合会所属事业单位招聘5人公告(3)

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已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审仅递补一次。

3.面试

面试工作在省人社厅的监督指导下由山西省残疾人联合会组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省残疾人联合会网站公布。

面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘人员的的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

(三)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省残疾人联合会组织实施。

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的(在通知应聘者结果一周内，由本人向招聘单位提出复检申请)，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用需考生自理。

2.持有合法有效《中华人民共和国残疾人证》的应聘者，其申领残疾人证的身体表征，在体检时视为合格。其他体检指标参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，主管部门负责将本系统拟聘人选报同级组织、人社部门批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西省残疾人联合会或具体事业单位，笔试考务方面的问题可咨询山西人事考试中心。

政策咨询：0351—7021172

监督电话：0351—4043403

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

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山西省残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.docx

个人未落实工作单位承诺书.docx

山西省残疾人联合会

2020年9月21日

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