2020年贵州省六盘水市水城县乡镇事业单位招聘115人简章(2)

【导读】华图事业单位考试网同步水城县人民政府发布：2020年贵州省六盘水市水城县乡镇事业单位招聘115人简章(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

根据黔价费〔2010〕55号文件的收费标准，报名时收取报名费100元/人，现场参加报名的考生应当仔细阅读并签署《水城县2020年面向村(居、社区)干部招聘乡镇(街道)事业单位工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，须持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和毕业证原件及复印件一份(审核原件，收取复印件);近期免冠一寸照片5张;同时还需提供所在乡镇出具的任“村(居、社区)干部”的在岗证明(在岗证明中需说明考核情况)及任职文件;考生报名时须认真填写《报名表》，如实填写相关信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果由考生自行承担。

符合报名条件，已获得有效《笔试准考证》的考生，请妥善保管《笔试准考证》。

本次招聘考试不设开考比例，但笔试成绩必须达到合格分数线(合格分数线=卷面总分*60/100)及以上，方可进入面试环节。

考生应关注水城县人民政府网站相关招聘事宜公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

五、笔试

笔试为闭卷考试，在县招聘工作领导小组办公室的组织下进行。

时间：2020年11月15日上午9:00-11:30

地点：详见《笔试准考证》

科目：《公共基础知识》(满分150分，时间150分钟)

考生须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

六、面试、总成绩计算

(一)面试

面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行，取得有效笔试成绩且达到笔试合格分数线及以上的考生进入面试，若未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。面试结束后面试成绩须达到60分及以上<按满分100分计算>方可进入下一环节。面试方式、时间、地点等另行通知

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。考生总成绩按从高到低排列末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩相同的，由县招聘领导小组另行组织笔试加试，加试成绩高的进入下一环节。

七、体检

根据招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检在县招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

未参加体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节的资格，不再递补。

八、考察

考察工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织，招聘工作领导小组抽派相关人员组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组采取广泛听取意见，查阅有关资料进行考察，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合报名条件或报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的考生，考察为不合格，由招聘单位报经县招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，不再递补。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在水城县人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)聘用审批

1.公示期满无异议的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组结合全县乡镇(街道)工作实际具体安排聘用岗位，并由拟聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

2.聘用后按照在编事业人员管理，根据全县及各乡镇(街道)事业编制的空缺情况，逐步列编。未列编前，按原渠道交纳社会保险。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/1104/2051997.html

官方微信号

官方微博号