2020下半年四川省遂宁射洪市事业单位招聘87人公告(4)

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3.进入面试人员公布。面试资格审查结束后，将及时在遂宁市人力资源和社会保障局网、射洪市人民政府网、射洪市人力资源和社会保障局网发布《2020年下半年射洪市公开考试招聘事业单位工作人员进入面试人员名单及相关事宜的公告》(以下简称《进入面试人员公告》)。进入面试人员不再电话通知，请报考者注意查看。

(三)面试

1.面试方式及范围。面试采取试讲、结构化面试或技能操作的方式进行(各岗位具体面试方式以面试通知书为准)，面试成绩满分为100分，主要考察报考者的专业知识水平、业务工作能力、综合素质等。

2.面试时间和地点。详见面试通知书。

3.面试须知。

(1)参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

(2)面试当日，面试人员凭面试通知书和本人有效身份证，在规定的时间、指定的地点候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

(四)考试总成绩公布

面试结束后3个工作日内，面试人员考试总成绩(含公共科目笔试成绩、政策性加分、面试成绩)、排名及进入体检人员名单在遂宁市人力资源和社会保障局网、射洪市人民政府网、射洪市人力资源和社会保障局网公告。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以公共科目笔试、面试成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因产生的参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员的面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修定后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检工作由射洪市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检时间、地点一律按公告通知为准，进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到射洪市人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由射洪市人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、政审考察

由主管部门组织对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

七、公示

政审考察合格人员由射洪市人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网、射洪市人民政府网、射洪市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：射洪市人事考试中心：0825-6191020;事业单位管理股：0825-6191011)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议后，报考岗位编码为624001、624002、624003、624004、624005、624006、624007、624008、624009、624010、624011和624012的拟聘用人员，按公示总成绩从高分到低分依次自行选择聘用单位。经选择确定单位后，再由射洪市人力资源和社会保障局向用人单位和受聘人员发给聘用通知。选择岗位的具体时间和地点另行通知。

聘用人员应在规定时间内向用人单位报送以下材料：

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过射洪市人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书(有学位或资格要求的，下同)。

2.2021年普通高校应届毕业生应在2021年7月31日前提供毕业证书、学位证书、教师资格证、《就业报到证》(若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后，则以实际毕业时间为准)等报考岗位所要求的证件及资料。

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