2020年广西科技馆（广西青少年科技中心）招聘高层次人才1人公告(2)

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资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，应聘人员须对所填报信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡谎报、造假或提供不实个人信息的，一经发现取消报名资格，已被聘用的解除聘用关系。报名信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

(四)考试

按照事业单位公开招聘相关文件精神，招聘硕士研究生或中级专业技术人员可采取直接面试方式。对通过资格审核的应聘人员采用面试、考核的方式择优聘用。

1.面试时间将根据实际工作安排另行发布面试公告。

2.采取结构化面试。面试成绩满分为100分，60分合格。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。

3.面试人数达不到1:3开考比例的，经自治区科协核准后才能进入面试程序。同时，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

4.面试结束后，当场公布应聘人员成绩。面试结果由在场的考官及应聘人员当场签字确认。

5.面试结束后的7个工作日内，将在广西科技馆网(www.gxkjg.com)公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

(五)考核

1.按照面试成绩，从高分到低分确定考核人员，按照岗位计划聘用人数1：1.5的比例确定考核人选。如遇名次并列的可同时参加考核，并根据考核情况择优确定拟聘人选。

2.考核主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对相关资格条件进行复查。经考核无适合人选或者考核人选自愿放弃聘用资格，出现招考职位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。自愿放弃聘用资格者，须提交书面放弃申明材料至招聘工作办公室。

3.在考核过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)应聘人被认定有违法违纪行为的;

(3)应聘人提供虚假证明和材料的;

(4)个人重要档案资料不齐全或不真实，个人履历、经历情况不清，不能进行有效考核的。

(六)体检

1.根据考试、考核结果1:1比例择优确定拟聘人员后，统一组织体检。体检标准及相关事宜按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)规定执行。

2.体检中出现不合格者，按照面试成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。

3.体检费用由应聘人员个人承担。

(七)公示

通过考试、考核、体检结果，经本次招聘领导小组集体研究，择优确定拟聘人员，在广西人才网(www.gxrc.com)、广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科技馆网(www.gxkjg.com)公示，并在广西科技馆内张榜公示，内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、专业、学历、学位、拟聘岗位及监督电话等，公示期为7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议的人员，报自治区科协审核后，报自治区人力资源和社会保障厅审批，按相关规定办理入编及聘用手续。按国家和自治区有关政策规定享受相应工资及各种福利待遇。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

(三)本次招聘监督举报电话为：0771-2627863

监督举报邮箱：gxkxjgjw@163.com

(四)，联系电话：0771-2818063

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广西科技馆(广西青少年科技中心)公开招聘高层次人才岗位信息表.doc

广西科技馆(广西青少年科技中心)公开招聘高层次人才报名表.doc

广西科技馆

2020年11月4日

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