2020年贵州省疾病预防控制中心招聘28人方案(2)

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(3)获奖证书及能证明自己工作能力的业绩材料(原件及复印件1份);具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

(4)本人近期一寸正面免冠白底照片3张(照片背面写本人姓名);

(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州省疾病预防控制中心2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》要求提供。

(7)委托他人进行现场确认的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、现确认所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

3、考试报名要求

每位应聘人员只能应聘一个岗位;

单个岗位已通过资格审查的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按报考实际人数开考，但应聘人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位参加笔试人员的笔试成绩平均分及以上，才能进入下一环节。

网上报名的应聘人员必须在现场确认时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

现场确认时通过资格审查的应聘人员每人交报名费100元。

(四)资格审查

由贵州省卫生健康委员会和贵州省疾病预防控制中心根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查通过的人员名单在贵州省卫生健康委员会(http://wjw.guizhou.gov.cn)和贵州省疾病预防控制中心(http://www.gzscdc.org)网站上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

(五)考试

考试在省卫生健康委的指导下，由省疾控中心组织实施。

1、领取准考证

领取准考证时间将另行在网上通知。如因特殊情况请他人代为领取的，需填写《委托书》。

2、笔试

资格审查合格人员统一参加笔试。笔试时间和地点详见准考证。

笔试内容为相应岗位专业知识(占80%)、公共英语(占20%)，总计100分。

参加笔试时须携带准考证、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)方可入场参加考试。笔试内容不指定参考用书。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州省卫生健康委员会(http://wjw.guizhou.gov.cn)和贵州省疾病预防控制中心(http://www.gzscdc.org)网站上公布。

3、面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试。

参加面试人员名单在贵州省卫生健康委员会(http://wjw.guizhou.gov.cn)和贵州省疾病预防控制中心(http://www.gzscdc.org)网站上公布。

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试内容：面试采取结构化面试及实操考核，对政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评，满分100分。

4、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，以面试成绩高的进入下一环节。总成绩达不到60分者不能进入下一环节。

面试成绩、总成绩、参加体检人员名单在贵州省卫生健康委员会(http://wjw.guizhou.gov.cn)和贵州省疾病预防控制中心(http://www.gzscdc.org)网站上公布。

(六)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(七)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

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