公共基础知识每日一练（2020.11.11）

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一、单选

1.管理精神世界中最核心、最本质的成分是(),它是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。

A.管理文化

B.管理的科学价值观

C.管理辩证法

D.管理认识论

【答案】A

【解析】本题考查管理学基本原理。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。管理文化代表组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神中最核心、最本质的成分。管理文化至少应包括以下几个方面的内容:①实行以人为中心的管理;②努力培育企业的共同价值观;③企业制度与群体价值观一致;④将硬管理与软管理有机结合。因此,选择A选项。

2.管理者对人的看法,从泰勒时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变,表明管理过程中应遵循()的原则。

A.效率优先

B.以人为本

C.对事不对人

D.客观公正

【答案】B

【解析】本题考查管理学基本原理。“社会人”是西方管理理论中的一种人性假定。这一概念是行为科学家、霍桑实验主持人梅奥针对“经济人”的假定提出来的。这种假定认为,人们从事工作的主要目的不仅是为了经济利益,还有社会方面的要求。作为“社会人”还要追求人与人之间的友谊,重视在工作中与周围人的和睦相处,获得安全感、归属感等方面的满足。因此,选择B选项。

3.对应试者进行考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的()。

A.全面考核原则

B.公开招聘原则

C.择优录取原则

D.公平竞争原则

【答案】A

【解析】本题考查管理学基本原理。全面考核原则,指要对人员招聘和选拔原则中的多方面、多渠道、多层次、多角度、全方位地进行立体考评。对应试者进行全面的考核5和考察,避免以偏概全。因此,选择A选项。

4.公共行政的最终目标在于()。

A.实行政企分开

B.追求行政效率的不断提高,管理和服务好社会

C.精简机构

D.理顺各级政府之间的关系

【答案】B

【解析】本题考查行政管理知识。公共行政是指国家行政机构为了公共的利益6和目的,以公共权力和法律为基础,对社会公共事务和政府自身内部事务进行的管理和服务活动。公共行政的最终目标在于追求行政效率的不断提高,管理和服务好社会。因此,选择B选项。

5.行文关系包括隶属关系、业务指导关系、平行关系、不相隶属关系。下列行文关系中属于业务指导关系的是()。

A.某市发改委与该市的某县政府

B.某市政府与该市的某县政府

C.某市体育局与该市的某县体育局

D.某市政府与该市旅游局

【答案】C

【解析】本题考查公文知识。业务上指导与被指导关系包括同一系统中的上级业务主管部门与下级业务主管部门之间的指导和被指导关系。如:中华人民共和国财政部和各省财政厅,省财政厅和市财政局,市财政局和区(县)财政局等。由此可见,某市体育局与该市的某县体育局属于业务指导关系。因此,选择C选项。

6.尽管应用文在事情办结归档后可继续发挥某些作用,但其基本目的和主要作用已基本结束,这说明应用文具有()。

A.及时性

B.作用时间有效性

C.重要程度时效性

D.时代性

【答案】B

【解析】本题考查公文知识。应用文是指党政机关、企事业单位、社会团体、人民群众在日常生活、学习、工作中处理公共事务、私人事务时所使用的具有某种惯用格式和直接使用价值的文章。它的特点包括:实用性强、真实性强、针对性强、时效性强、格式比较固定。其中,时效性包含时代性、及时性、作用时间的有效性三层含义。所谓作用时间的有效 性,是说它只在一定时期内产生直接作用,写作目的实现了,其直接效用就会随之消失,文本就变成了档案材料。因此,选择 B选项。

7.下列关于常见公文种类的表述中,不正确的是()。

A.通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项

B.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者交流重要情况等

C.请示适用于向上级机关汇报工作、反映情况和问题、答复上级机关的询问等

D.决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等

【答案】C

【解析】本题考查公文文种并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第 (十)项,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。根据《党政机 关公文处理工作条例》第(十一)项,请示,适用于向上级机关请求指示、批准。因此,选择C选项。

8.通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍,使受文单位了解全局,更好的交流情况,正视问题,以达到推进工作的目的。上述情况一般采用的公文种类是()。

A.通知

B.通告

C.通报

D.情况报告

【答案】C

【解析】本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九) 项,通报,适用于表彰先进、批评错误,传达重要精神和告知重要情况。根据题干,发文机关想“使受文机关了解全局,更好的交流情况,正视问题”是情况通报。因此,本题选C。

二、多选题

9.下列选项中属于激励因素的是()。

A.公司的政策

B.职务上的责任感

C.工作本身的挑战性

D.人际关系

【答案】BC

【解析】本题考查管理学基本原理。在组织行为学中,赫茨伯格的双因素理论包括激励因素和保健因素。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。因此,选择BC选项。

10.函的主送机关适用的范围包括( )。

A.无隶属关系的需要请求事项的主管机关

B.无隶属关系的需要商洽公务的机关

C.同一系统的需要商洽公务的同级机关

D.本系统的直接上级机关

【答案】ABC

【解析】本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项,函,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。由此可见,无隶属关系的需要请求事项的主管机关、无隶属关系的需要商洽公务的机148关、同一系统的需要商洽公务的同级机关都可用函。因此,选择ABC选项。

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（编辑：liqingqing01）