2021年甘肃省庄浪县引进急需紧缺人才55人公告

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为了认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入实施人才强县战略，加快建设梯田产业强县、打造文化旅游名县，根据急需紧缺人才引进相关规定，我县决定2021年面向全国公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进计划

甘肃省庄浪县17个企事业单位计划引进紧缺人才共55名，其中：16个县直事业单位引进49名，县属企业引进6名(具体岗位及专业详见附件1)。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)全日制普通高校硕士研究生或国家“双一流”建设普通高校全日制本科及以上学历毕业生，以及国外知名大学同等学历毕业生。2021届毕业生须于7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证等相关证书。

(四)年龄条件：本科为30周岁及以下(1990年7月31日以后出生)，硕士研究生为35周岁及以下(1985年7月31日以后出生)，博士研究生为40周岁及以下(1980年7月31日以后出生)。

(五)具有良好的政治素质和道德品行。

(六)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(七)具有符合岗位要求的工作能力。

(八)具备引进岗位所要求的专业条件。

(九)具有主管部门规定的拟引进岗位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一者，不予引进:

(一)现役军人或已在庄浪县就业的;

(二)被依法剥夺政治权利、因犯罪受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)在各类考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的;

(六)法律法规规定不能引进的其他情形。

三、引进程序

(一)发布公告

2020年11月10日，在庄浪县门户网站发布引进公告。引进公告包括：引进计划、引进条件、报名时间和地点、报名方式、咨询电话等内容。

(二)组织报名

1.报名时间：2020年11月11日--2020年12月11日。

2.报名方式：报名采取网上报名方式进行。报名人员须填写《甘肃省庄浪县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)，并提供相应证明材料(有效居民身份证或临时居民身份证、毕业证、学位证、获奖证书、发表论文，教育部学籍认证报告单和学历认证报告单，已就业人员还须提供工作业绩证明材料和单位同意报名函件，应届毕业生须提供学校开具的按时取得学历学位证明材料)。所需材料均以电子文档形式发送至“庄浪县引进急需紧缺人才邮箱(zlxyjjxjqrc@163.com)”。报名时，应聘人员应仔细阅读《诚信承诺书》，提交的应聘信息和材料必须真实、准确、有效，符合应聘条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，取消应聘资格。

(二)资格初审

县委组织部、县人社局成立资格审查小组，按照公告公布的引进岗位规定条件，对应聘人员上传的资料进行审查。根据资格审查结果确定面试对象，在庄浪县门户网站发布面试公告。应聘人员对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

(三)面试

面试工作由县委组织部负责牵头，县人社局、用人单位配合实施。网上报名和资格审查结束后，确定时间组织面试，时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式，实行百分制。面试时，综合测评应聘人员的专业知识、基本素质和工作能力等，重点掌握应聘人员的资格条件、道德品质、岗位适应能力、专业技术、工作实绩、奖惩情况等。面试采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，成绩保留两位小数，当场公布面试成绩，应聘人员签字确认。

面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与应聘计划人数之比)，达不到3∶1的，划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，分岗位按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟引进人选，当岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟引进人选。具体面试时间、地点根据疫情情况另行通知。

(四)体检

由县委组织部统一组织体检，体检费用自理，参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件(临时居民身份证)和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。

体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，按照规定在三甲以上综合医院进行。有体检不合格者，复检一次，因复检不合格或应聘人员放弃体检出现岗位空缺时,按同一岗位面试成绩由高分到低分依次等额递补。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，不予引进或取消引进资格。

(五)考察

根据每个岗位的引进计划，依照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人选。考察工作由县委组织部牵头实施，主要采取个别谈话、查阅档案等方式进行，充分了解考察人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。

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