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2020-11-16 14:17:55 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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公示
根据体检、考核结果确定拟聘人员,并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺,不再递补。
人员管理与待遇
报考卫生系统的专业技术聘用人员按照有关规定,实行试用期制度,并签订《聘任合同》,初次就业人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内),其他人员为6个月。试用期满由卫健局和用人单位组织对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的,予以解聘,合格者予以正式聘用,签订《聘任合同》,合同期为九年,分两次签订,首次签订为四年,期满后经考核合格者,再次聘用续签五年。所聘用人员在卫健局下属乡镇卫生院,享受相关待遇。专业技术岗位人员薪酬参照本卫生院同岗位人员标准执行;公共卫生岗位人员执行我县低工资标准,并根据政策调整。缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险),缴纳基数依照河北省有关政策执行。个人应缴部分由个人负担。
报考公安局乡镇交警辅警及政府保安人员管理采用人事代理方式:即由用人单位与被聘用人员签订劳动合同,被聘用人员的档案由公安局、政府办委托县人社局(县人才中心)统一进行人事代理,聘用人员由用人单位统一管理和使用,严格执行请销假制度,做好平时考核和年度考核。招聘人员试用期自签订合同之日算起,时间为三个月。合同期为九年,分两次签订,首次签订为四年,期满后经考核合格者,再次聘用续签五年。工资执行我县最低工资标准,并根据政策调整。缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险),缴纳基数依照河北省有关政策执行。个人应缴部分由个人负担。
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