2020年安徽粮食工程职业学院招聘12人公告(2)

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报考人员可于12月9日至11日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于12月12日下午(14:30-17:30)期间，携带相关证书到安徽省粮食和物资储备局人事教育处(合肥市芜湖路319号，良苑大厦705房间，联系电话：0551-62870621)申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在安徽省粮食和物资储备局网站(lswz.ah.gov.cn)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。

2021年1月上旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(含加分)。

成绩公布后一个星期内，报考人员可登录安徽省粮食和物资储备局网站(lswz.ah.gov.cn)，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分150分(含加分，其中，报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

四、资格复审

按照笔试总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:5比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

(1)属纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

(2)属未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目证书(鉴定表)，或入伍通知书(入伍批准存根复印件)、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

五、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试、试讲、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。专业测试成绩当场评定并公布。参加专业测试的人员顺序于当天以现场抽签顺序确定。

其中：3000948、3000949、3000954、3000955、3000956等5个岗位的专业测试采取面试、试讲方式;3000950、3000951、3000952、3000953、3000957等5个岗位采取面试、技能操作的方式。

1.试讲。根据所报专业，在指定地点现场抽取教材章节内容，封闭式备课40分钟，无生授课20分钟。主要考查应聘人员教学基本素质和能力，包括：实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力、运用现代教学技术能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。

2.面试。面试时间每人10分钟。主要考查应聘人员综合素质能力，包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。

3.技能操作。技能操作时间为每人30分钟。技能操作主要考查应聘人员的专业实操技能。

(二)专业测试时间和地点

专业测试时间、地点另行通知。

参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，在专业测试当天现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

(三)考官构成

根据招聘专业岗位，设立若干个专业测试考官组，每个考官组7人组成，其中外聘考官不少于4人。

(四)专业测试成绩

试讲、面试、技能操作(均为百分制)成绩均当场评定并公布。

进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

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