2020年湖南岳阳湘阴县招聘事业单位人员20人公告(2)

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5.网上资格初审：2020年11月29日上午8：00至12月1日下午17：30止。网上资格初审工作由县人社局负责。网上报名结束或资格初审通过后，报考人员不得修改报名信息和报考岗位。

6.笔试对象的确定。笔试开考比例为1：3。达不到笔试开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划;但个别急需紧缺的特殊岗位，经招聘单位主管部门申请，报县公开招聘领导小组核准后，可降低开考比例(最低不低于1：2);岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事宜另行公告。

(二)考试和资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试准考证由考生自行网上下载打印，时间为：12月10日-11日。笔试准考证和有效身份证件原件两证缺一的考生不得参加笔试、面试。请考生妥善保管，以免影响考试。

1.笔试

(1)笔试地点、考室安排见笔试准考证。

(2)笔试时间。2020年12月12日上午9：00--11:00。

(3)根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类基础知识(或公文写作)及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类基础知识(或公文写作)分值占80%,公共基础知识(时事政治、法律、职业道德等)分值占20%。

(4)笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按各岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(5)笔试成绩公示及复查。笔试结束后，7个工作日内在湘阴县政府网(官网)和湘阴人社微信公众号公示笔试成绩，公示时间为三天。笔试成绩公示结束后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组组织进行,并以湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组审核结果为准。

2.资格复审

资格复审由县公开招聘领导小组负责。

(1)资格复审时间、地点另行通知。

(2)资格复审内容。应聘人员根据招聘岗位的相关要求，携带相关材料。主要查验考生的如下材料：①有效身份证件。②笔试准考证。③学历(学位)证，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。尚未颁发学历(学位)证的2020届高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表。④执(职)业资格证、专业技术资格证。⑤工作经历证明，须加盖单位及主管部门行政公章。

上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

(3)进行资格复审，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象(末位笔试成绩相同者，一同进入资格复审)。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(笔试成绩相同者，一同进入资格复审)。资格复审合格人员为面试对象。

(4)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

3.面试

(1)面试时间、地点及相关要求另行公告。

(2)面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

(3)招聘岗位面试实际参加人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

(三)成绩合成

1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2.同分优先处理办法。综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩排名靠前者优先;再相同的，加考专业类基础知识或公文写作。

3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

(四)体检

1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向湘阴县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格人员才能进入考察环节。

(五)考察

1.考察由县公开招聘领导小组具体组织实施，采取调查、座谈、查阅人事档案等方式进行。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

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