2020年甘肃酒泉瓜州县事业单位考核招聘硕士研究生及以上学历人才6人公告(第二批)(2)

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资格审核工作贯穿考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，将取消资格，责任由应聘者自己承担。

(四)面试考核通知单发放时间

2020年11月19日上午10：00-12：00

(五)面试考核

应聘人员持有效身份证件、面试考核通知单按时参加面试。面试考官小组采取量化评分方式对资格审核合格人员进行现场面试考核，考核内容为招聘岗位所必需的政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等。

面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，如出现小数，保留至小数点后两位。实际应聘人数与拟招聘岗位数比例原则上不低于3∶1，如实际应聘人数与拟招聘岗位数比例低于3∶1时，经考核招聘工作领导小组同意，可按照实际报名人数组织进行面试。面试考核成绩低于80分的，取消聘用资格。面试考核时如出现并列人员需进行加试考核，加试成绩优先者进入体检环节。

依据应聘人员面试成绩，按1：1的比例从高分到低分确定考察、体检对象。

面试考核时间及地点，以面试考核通知单为准。

(六)考察

考察工作由公开招聘工作领导小组组织实施，根据应聘人员面试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。

2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的。

4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。

在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经招聘工作领导小组会议研究确定是否聘用。

(七)体检

体检按有关规定在指定的体检机构进行，由考核招聘工作领导小组组织。体检时须提供本人面试考核通知单和有效身份证明。

应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。具体有：

1.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);

2.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);

3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号);

4.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号);

5.《关于修订<公务员录用体检通用标致(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);

在考核招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

(八)聘用

此次招聘人员占用所在单位事业编制，符合聘用条件的人员，经瓜州县考核招聘工作领导小组审核、酒泉市人社局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。

七、其他待遇

此次招聘人员占用所在单位事业编制，最低工作年限为5年，根据《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法(修订)》相关规定，招聘的硕士研究生及以上学历人才经申请认定后享受相关政策待遇。

八、疫情防控工作要求

所有考生要积极做好防疫工作，除进入面试考场和核查身份证时可摘取口罩外，其他时间一律佩戴口罩，并配合工作人员做好体温检测，主动向工作人员出示健康出行“绿码”，说明近期行程。如考生出现发热等症状，要及时向招聘工作领导小组办公室报告，并做好隔离工作。近期出入低风险地区的考生，需持有健康码“绿码”;近期出入中风险地区的考生，要提供7日内核酸检测单，并配合做好14天隔离监测，期间产生的相关费用由考生个人承担;近期出入高风险地区的考生，应配合接受14天集中隔离医学观察，并进行2次以上核酸检测，期间产生的相关费用由考生个人承担。对于刻意隐瞒行程、不如实报告的，一经发现，按失信行为处理，将坚决取消聘用资格，并记入本人诚信档案，对因此造成参加今后考核招聘的否定性后果，由考生本人承担;涉嫌危害公共安全的，将移交司法机关处理。

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