2020年安徽安庆岳西县事业单位招聘47人公告(2)

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资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。

报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、2020年度岳西县事业单位公开招聘人员报名资格审查表(附件2，须自行下载打印并由报考人员本人填写和签名承诺)以及报考岗位要求的相应资格证书或证明材料原件和复印件，2张近期同底两寸正面免冠照片。其中：

(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

(2)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

(3)属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(4)香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

(5)属2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、各科成绩单和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，及有关证件材料办理报考手续。

(6)属现任村两委干部的，需提供当选村两委成员的批复文件或当选证原件及复印件;属在聘“大学生回乡工程人员”的，需提供与所在乡镇或村签订并报县委组织部备案的聘用合同原件及复印件。

(7)限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。

5、报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。此类人员的加分申请在报名和资格审查时一并进行。

属“服务基层项目”期满人员，除提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料原件和复印件外，大学生“村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目”期满人员，在岳西县人民政府网和岳西网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。申请加分的相关证件必须在报名期间提交，逾期不再受理。

6、笔试开考比例：为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请，岳西县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意的少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，可以适当降低开考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘岗位的报考人员，可于2020年12月7日8:00—12:00到岳西县人力资源和社会保障局会议室(岳西县政务中心12楼1215室)改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

7、缴费及领取笔试准考证：12月18日至19日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)考生凭本人有效居民身份证到原报名地点缴费并领取笔试准考证(逾期未缴费和未领取准考证的视为自动放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。其中享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证原件、复印件;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(二)笔试

1、笔试时间：2020年12月20日上午9:00 — 11 :30。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试科目、内容及分值：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩(含加分)达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节(递补人员按此要求执行)。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

(三)面试

各岗位根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，按1：3比例确定进入面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并进入面试。

1、面试时间、地点：另行通知。

2、面试方式及内容：面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试满分100分。

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