2020年贵州织金县招聘事业单位人员32人公告（第三批）

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报名时间：2020年12月3日—12月5日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再办理报名手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和省委编办《关于2020年全省新增编制使用数额的函》(黔编办函〔2020〕74号)，结合我县工作实际，经织金县人民政府研究同意，县委编办核编、县人社局核岗，市人力资源和社会保障局核准(毕人社复〔2020〕341号)，织金县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员32名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《织金县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章(第三批)》(以下简称《招聘简章》)。

一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗(同一职位涉及多个岗位的职位)、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘职位

招聘职位及要求详见《织金县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表(第三批)》(以下简称《职位表》附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(三)年龄在18周岁及以上(2002年 12月 2日及以前出生)、35周岁及以下(1984年 12月3日及以后出生)。

(四)学历资格等要求详见《职位表》(2020年应届毕业生2020年12月31日前须提交应聘职位所需学历证书)。

(五)作“织金县户籍(生源)”限制的职位是指截至到2020年 11月24日户籍在织金县的人员，或原为织金县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习的人员。

(六)定向招聘“2020年应届高校毕业生”，限2020年高校毕业生，以及2018年、2019年毕业但尚未就业的高校毕业生报考。

(七)具有正常履行职责的身体条件。

(八)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

(二)2020届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

(三)截至2020年 11月24日仍在读的全日制非2020届毕业生。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

(五)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

(六)违反计划生育政策的人员。

(七)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

(八)有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

(一)信息发布

招聘信息于2020年11月24日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局官网、织金县人民政府网上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取现场报名方式进行，不设网上报名。

1.报名时间：2020年12月3日—12月5日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再办理报名手续。

2.报名地址：织金县人力资源和社会保障局一楼大厅(织金县三甲街道涌潮村40米大道中段老牛寨安置点附近，坐1路公交车可达)。

3.按有关规定收取考务费100元/人。

4.报名所需资料：

(1)现场报名需提供《织金县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表(第三批)》(附件2.除签名外的其他内容必须打印、不能手填)、第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、毕业证书、资格证书原件及复印件1份。

(2)织金县户籍(生源)的应聘人员需提供户口本原件或公安机关出具的户籍证明及复印件一份。

(3)本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张。

(4)应聘职位要求的其他材料原件及复印件。

(5)报考人员报名时必须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书(附件4)。

(三)资格审查

1.报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关审核人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》或《职位表》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

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（编辑：liqingqing01）