2020年湖北咸宁嘉鱼县事业单位招聘58人（第二批）公告(2)

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(一)笔试科目及时间、地点

1.笔试时间初步定于2020年12月中旬举行，具体日期另行公告。请各位应聘人员密切关注中国嘉鱼网、云上嘉鱼app、微信公众号嘉鱼发布公告信息。

2.笔试课目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

(二)笔试类别及形式

笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考(详见《2020年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员(第二批)公告》岗位表)。

本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)关于开考比例的界定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按资格审查合格的报名人数与岗位招聘人数不低于3：1的比例开考。对报名人数达不到3：1开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数，取消招聘岗位的考生可自愿改报符合条件的岗位。

报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的“招硕引博”岗位，需要取消、核减或保留的，由引进单位提出申请，主管部门审核同意，报2020年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组批准后，县人社局备案。

(四)考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

八、面试

面试主要采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

1.根据笔试成绩从高到低排名，原则上按与岗位数3：1的比例确定面试入围人员(笔试成绩为零分者视为弃考)，面试入围人员与岗位数比例未达到3：1的岗位予以取消或核减。

面试入围比例达不到3：1的“招硕引博”岗位执行笔试开考比例处理办法，并实行最低面试合格分数线控制，即面试分数低于最低合格分数线的，不予聘用。“招硕引博”岗位的面试最低合格分数线为75分。

2.面试公告发布后，因考生临时弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的， 为保障其他考生权益，面试正常进行，面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于其所在面试试场(同一考官组、同一面试题本)考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

3.面试时间、地点另行确定，详见中国嘉鱼网、云上嘉鱼app、微信公众号嘉鱼发布。

九、考试成绩计算

(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50% 的比例合成总成绩。

(二)《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

(三)笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩

(四)优惠政策

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，同等享受在折合成百分制的笔试总分上增加5分的优惠政策。

2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠。

3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《嘉鱼县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料(其中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核)，经审核确认后，于2020年 12月2日17：30前，将《审核表》提交至嘉鱼县人社局事业单位人事管理股，逾期未提交相关审查材料的，不能享受加分政策。

(五)报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察：

1.退役军人优先;

2.应届毕业生优先;

3.符合岗位表中已经明确优先条件的优先;

4.学历高者优先。

十、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012)65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016]140号)等规定组织实施。

2.受检人对体检结果有疑问的，经县人社部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目。体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

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