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2020-11-26 10:05:16 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:固镇县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步固镇县人民政府发布:2020年安徽蚌埠固镇县农业农村局招募特聘动物防疫专员11人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
报名时间:2020年11月26日至12月3日。(工作日:上午8:30—11:00,下午14:30—17:00)。
为贯彻落实中央一号文件中“在生猪大县实施乡镇动物防疫特聘计划”的要求,增加基层动物防疫力量,根据《安徽省农业农村厅转发农业农村部办公厅关于在农技推广服务特聘计划中设立特聘动物防疫专员的通知》(皖农医函〔2020〕276号)和《安徽省防控非洲猪瘟等重大动物疫病指挥部办公室转发国家非洲猪瘟联防联控工作机制关于非洲猪瘟防控强化措施指引的通知》文件精神,结合我县实际,决定在我县实施基层农技推广服务特聘计划,现就有关事项公告如下:
一、招募人数
按照“一个乡镇特聘一名动物防疫专员”要求,在全县范围内,公开招募特聘动物防疫专员11名。
二、招募条件
特聘动物防疫专员须具备以下条件:
1、有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,责任心强,爱岗敬业。
2、身体健康,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
3、男性:年龄在55周岁以下,即1965年11月1日后出生;女性:年龄在50周岁以下,即1970年11月1日后出生;
4、动物防疫专员要求大专及以上学历。有较高的技术专长和专业素质,有丰富的动物防疫实践经验和操作技能,热爱畜牧兽医工作。主要从以下三类群体中招募:
一是畜牧兽医科研教学单位一线兽医服务人员;
二是具有大专以上学历并从业3年以上的养殖、屠宰、兽药、饲料、诊疗企业兽医技术骨干;
三是具有大专以上学历并从事动物防疫工作3年(含)以上的执业兽医、乡村兽医。
5、有下列情况之一的不得报考:
(1)曾受到刑事处罚以及组织或参加法轮功等邪教组织的;
(2)曾被开除党籍、团籍和在高等教育期间被开除学籍的,近三年内受行政记大过、留党察看、留校察看等处分的;
(3) 机关、事业单位在职在编人员不纳入特聘动物防疫专员招募范围;
(4)法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。
三、招募程序
1、发布公告
制定《固镇县农业农村局关于公开招募2020年特聘动物防疫专员的公告》并通过县政府网站及时发布。
2、报名申请、资格审查
1、报名时间:报名时间为2020年11月26日至12月3日。(工作日:上午8:30—11:00,下午14:30—17:00)。
2、报名地点:固镇县农业农村局畜牧兽医水产股,联系方式:0552-6012662。(固镇县城关镇投资大厦9楼西侧,可乘坐101、102路公交车)。
3、携带证件:本人身份证、毕业证、资格证书(原件、复印件)、相关工作经历证明、两张一寸近期脱帽照片及申报表等相关证件材料。
3、业务知识考试
考试按照公开、公平、公正、竞争择优录用的原则。业务知识考试采取笔试方式进行,主要内容为畜禽养殖、动物防疫、政策法规等基本业务知识。纪委监委派驻农业农村局纪检监察组对考试全程监督,确保公平公正,全程透明。
4、公示、确定人选
考试结束后,将按照成绩排名,确定初步人选名单,名单经县农业农村局党委会研究后公示。公示时间不少于5个工作日,公示期无异议后,确定特聘动物防疫专员人员名单。服务乡镇按考试成绩由高到低顺序进行选择,放弃选择的,所缺人员按成绩递补。
5、签订服务协议。
特聘动物防疫专员确定后签订服务协议(或服务合同),协议明确特聘动物防疫专员服务乡镇、服务内容及相关待遇情况。协议签订后特聘动物防疫专员正式履行岗位职责。
四、工作职责
按照固镇县畜牧兽医主管部门的要求,落实动物防疫工作,保障畜牧业健康发展。主要服务任务包括以下四类:一是为我县动物防疫工作提供技术指导与咨询服务;二是为畜禽养殖户提供动物防疫技术帮扶;三是与乡村兽医、村级动物防疫员结对开展技术服务,增强乡村兽医、村级动物防疫员专业技能和实操水平;四是为乡镇畜牧兽医部门动物防疫工作提供指定的专业服务。具体工作任务和时间在签订协议时明确。
五、考核管理
(一)固镇县农业农村局负责特聘动物防疫专员的招募、使用、管理和考核,按照《特聘农技员招募办法》、《特聘农技员考核管理办法》等规章制度规定,结合特聘动物防疫专员特点,加强招募、使用和考核等工作的规范管理。特聘动物防疫专员日常工作由所服务乡镇畜牧水产站管理。
(二)通过签订服务协议作为特聘动物防疫专员服务期内管理依据,不涉及人事劳动问题,协议期满,服务自行终止。
(三)特聘动物防疫专员服务期限原则上不超过1年。
(四)服务期间,以服务范围大小、服务对象的满意度、解决动物防疫实际问题等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,定期对特聘动物防疫专员服务效果进行绩效考核。
(五)建立以结果为导向的激励约束机制,考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的,服务期满后可优先续聘。
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