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2020-11-27 10:23:33 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:广西壮族自治区人事考试院
【导读】华图事业单位考试网同步广西壮族自治区人事考试院发布:2020广西壮族自治区公共资源交易中心招聘7人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
1.现场报名期间,未通过资格审查的,可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。报名确认后或者已通过资格审查的,不能报考其他职位。
2.报名结束后,本中心依据招聘公告要求的招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
3.资格审查结果(进入笔试人员名单)报名结束后10个工作日内在自治区公共资源交易中心网站发布,请应聘人员自行关注和查询。
4.对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其应聘资格。
(三)领取准考证
资格审查结果公布后发放准考证。准考证发放地点在本中心406室。考生凭本人有效居民身份证原件领取准考证;考生无法亲自到场领取准考证,需委托他人代领取的,受委托人务必携带考生委托书原件、双方有效居民身份证原件和复印件到场领取。资格审查结果公布5个工作日后,考生本人或委托人仍未到指定地点领取准考证的,视同自行放弃考试资格。
(四)考试
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的等相关文件规定,采用笔试、面试方式进行人员招聘,通过资格审查者即取得笔试资格。
笔试满分为100分,面试满分为100分。考试综合成绩计算方法如下:考试综合成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
若同一岗位考生总成绩相同,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若同一岗位考生总成绩、笔试成绩相同,则按面试主考官评分高低顺序确定名次。如主考官给分依然相同的,另行组织面试。
1.笔试
(1)笔试时间及地点:另行通知。
笔试以闭卷方式进行,分值为100分。进入笔试人员须同时持本人准考证和有效居民身份证,按照准考证上注明时间和地点参加考试。
(2)考试科目:综合知识测试(公共基础知识、职业能力倾向测试以及公共资源交易有关法律、法规和政策)。
(3)根据常态化疫情防控要求,考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试; 持“广西健康码”非绿码的报考人员和国内疫情中、高风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明。报考人员参加笔试,须携带本人笔试准考证、有效居民身份证(与报名时一致)、一次性医用外科口罩。
(4)笔试成绩查询:笔试结束后10个工作日之后考生可通过自治区公共资源交易中心网站查询考试成绩。
(5)笔试开考比例:原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1︰3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1︰3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的(符合《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2013〕135号)文件相关规定),经自治区人社厅核准后可以调整,并及时在自治区公共资源交易中心网站发布变更公告,同时告知通过资格审查的应聘人员后开考。
2.面试
(1)确定面试人选
笔试结束后,根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一招聘岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩相同时,同时确定为面试入围人选。未达开考比例,确需补缺的,经自治区机关事务管理局审核同意后,方可开考。
(2)发布面试公告
面试人选确定后,在自治区公共资源交易中心网站发布面试公告,通知面试时间、地点及其他相关事项。
面试公告发布后,自愿放弃面试资格或面试资格审查不合格的,不再递补面试人选。
发布面试公告的时间:距面试之日至少5个工作日,面试时间和地点另行通知。
(3)面试实施时间、地点、形式及内容。
面试时间和地点具体见面试公告。
面试采取结构化面试的方式进行。面试分值满分为100分。
对于经自治区公共资源交易中心核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的岗位,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
(4)同一岗位面试结束后,即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名,考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名当天在广西壮族自治区公共资源交易中心网站公布。
(五)考核
笔试和面试结束后,根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的顺序确定考核人员。考核不合格或自愿放弃考核资格的,其缺额按报考该岗位考生综合成绩由高分到低分依次递补。
如所报考岗位无需笔试的,则按照根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人员。
(六)体检
1.经自治区公共资源交易中心领导班子集体研究,按照考试、考核结果择优按1:1比例确定体检人选。
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