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2020-12-01 10:25:23 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:定安县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步定安县人民政府发布:2020年海南汇智人力资源定安分公司招聘生态环境局农村污水治理工程管理人员8人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
报名时间:2020年12月1日—2020年12月7日,逾期不予受理。每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
为了进一步加强我县生态环境工作力量,公开招聘定安县生态环境局农村污水治理工程管理人员,此次招聘由海南省汇智人力资源有限公司定安分公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和县人社局的监督指导下开展。具体事项如下:
一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责
(一)招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)招聘人数及岗位
招聘人数:8人(男性不少于6人),其中项目现场巡查员6名,档案管理员1名,材料管理员1名,根据工作需要会驻镇或驻村。
(三)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.全日制大专及以上学历,专业不限。土木工程、给排水科学与工程、环境科学与工程等相关专业和有环保部门或企业相关工作经验的,条件可适当放宽,年龄要求40周岁(含)以下(年龄计算时间截止至发布公告之日);
5.吃苦耐劳,具备优秀的沟通表达能力及综合协调能力;
6.身体健康,无传染疾病,具备正常履行职责的身体条件,服从组织的工作安排;
7.有两年工程类管理经验、会海南话和具有C2以上驾驶证者优先;
8.具备岗位需要的其他条件。
(四)有下列情况之一的不得报名应聘:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪、政纪处分期未满的;
(4)因犯错误正在接受审查的;
(5)有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;
(6)失信被执行人;
(7)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(五)岗位职责
录用后将任职于定安县生态环境局。主要从事定安县生态环境局农村污水治理工程管理工作。
二、招聘方式
(一)报名
1.报名时间:2020年12月1日—2020年12月7日,逾期不予受理。每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
2.现场报名:携带本人居民身份证、户口本、相关从业资格证、学历证书及近期1寸免冠彩色照片2张到定安县第二办公区就业和社会保障服务中心一楼3-5号窗口办理报名登记手续
3.网络报名:登陆汇智招聘网(www.huizhihr.cn)选择海南汇智人力资源有限公司定安分公司,并选择本次招聘的岗位来投递报名材料。报名材料为应聘登记表、本人身份证复印件、相关从业资格证、毕业证书复印件、学历证书复印件及近期免冠彩色相片等。报名材料一并压缩后投递到电子邮箱,压缩文件以报考岗位+姓名来命名,邮件标题也以考岗位+姓名来填写。
4.报名材料投递邮箱:dingan@huizhihr.com
5.笔试、面试时间:待定
6.报名咨询地点:定安县第二办公区定安县就业和社会保障服务中心大厅3-5号窗口
7.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查,经审查符合招聘条件者,准予参加考试。
8.报名咨询电话:郑女士18608941148 郑先生 13178968177
(二)组织考试
1.笔试
笔试(公共基础知识)采用闭卷考试方式进行,按笔试成绩由高分到低分排序,以1:3的比例确定参加面试人选,并进行公示3个工作日。笔试地点另行通知。
2.面试
面试人选根据招聘岗位人数按1:3的比例,从笔试成绩中按高分到低分依次确定,面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力,面试成绩实行百分制,当场打分。面试时间和地点另行通知。
3.综合成绩排名
根据笔试、面试总成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)由高分到低分排序,综合成绩在劳务派遣公司官网上公示,公示时间为3个工作日。按招聘人数1:1的比例,确定初步人选。
(三)体检、考核
根据考试综合成绩,按1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。体检由劳务派遣公司统一组织实施,定安县人民医院配合,体检费由考生个人承担。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃应聘资格。劳务派遣公司对体检合格的人员进行考察,确定聘用人员名单。体检、考核不合格的不予录取,并再按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察。
(四)聘用
考生经体检、考察后,以综合成绩按择优聘用,录取名单的查询,登陆汇智人力资源有限公司网站查询。
(五)补录
考生离职或在试用期内被证明不胜任工作岗位的,将根据本次考试综合成绩,从高分到低分的顺序进行人员补录。
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