2020年浙江省杭州市萧山区招录高层次人才50人公告(2)

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五、相关政策

1.招录人才列入事业编制，实行事业单位聘用制管理。

2.招录人才为博士研究生的，享受单位正科级待遇;招录人才为硕士研究生的，享受副科级待遇;首次聘用都为3年，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.招录人才纳入区委组织部直接掌握的优秀年轻干部名单，并建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。博士工作满3年，硕士工作满5年，工作表现优异的，可提拔为区管副职领导干部。

4.生活保障。博士研究生和硕士研究生在聘期内，可提供拎包入住的人才公寓;博士研究生给予一次性5万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助;硕士研究生给予一次性3万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助;本科毕业生给予一次性1万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助。

5.招录人才于聘用时约定在萧山最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

咨询电话： 0571-82898264, 0571-82898267

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

附件1：2020年杭州市萧山区招录高层次人才需求计划表.xls

附件2：世界一流大学建设高校名单.doc

中共杭州市萧山区委组织部

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2020年11月30日

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