2020年山西大同天镇县事业单位招聘36人公告(2)

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通过资格初审的,不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的,12月11日17:00前可以修改报名信息或改报其他岗位,12月11日17:00后,不能再修改报名信息或改报其他岗位。

实际报考人数与招聘计划须达到3:1的比例,不达该比例的,按比例核减招聘岗位名额,如减少到1个仍达不到3:1的,取消该岗位招聘计划。

(3)网上缴费

时间:2020年12月7日9:00——12月13日18:00。

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费,缴费标准为每人50元。未按期缴费的,视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员,请下载打印《天镇县2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,以备资格复审时使用。

(4)改报岗位

考生报考岗位因不达竞争比例被取消的,可于12月14日9:00--12:00改报符合报考条件的其他岗位。截止12月14日12:00未改报的不能再报其他岗位。改报资格审查时间12月14日9:00---14:00。资格审查结果可于12月14日16:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报,放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的,考试费通过原缴费渠道如数退还。

2.减免考务费用

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员,须按报名规定先在网上缴费,待现场确定符合减免条件后,考务费用通过原渠道如数退还。

享受减免考务费用的报考者,于2020年12月14日前到县人社局现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料:家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

3.下载打印准考证

时间:2020年12月17日9:00至12月19日9:30

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与大同市人事考试中心联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(三)笔试

笔试时间:2020年12月19日上午9:00-11:00

采取闭卷方式进行,笔试内容为《公共基础知识》。满分100分,60%计入综合成绩。

参加笔试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试结束三日后在原报名网站查询成绩。

(四)资格复审

依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定资格复审人选,人数未达3:1的按实有人数确定。如入围最后一名笔试分数相同,则并列进入。资格复审人员名单、时间及地点在天镇县政府网公布。

报考人员因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的,后果由其本人承担;提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格;伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

资格复审时,应聘人员除提供报名时打印的《天镇县2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》外,还应提供毕业证、身份证、户口簿等相关证件原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表。

服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的,须提供相关证书原件和复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选,且只递补一次。资格复审合格的进入面试环节。

(五)面试

参加面试人员名单及面试时间、地点等在天镇县政府网公布。面试采用结构化面试方式进行。面试为百分制,面试成绩按40%计入综合成绩。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩最低合格线为60分

(六)体检

按综合成绩从高分到低分的顺序,以每个岗位计划聘用人数1:1的比例确定体检人选(如综合成绩相同,按笔试成绩确定,笔试成绩相同,面试加试确定)。不按时参加体检者,视同放弃,不合格。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)考察

体检合格考生进入考察阶段。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况,对应聘人员做出客观、公正的评价。不按规定参加考察者,视同放弃,不合格。

体检、考察不合格者产生的空缺名额不再递补。

(八)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,在县人民政府门户网站进行公示,公示期为七个工作日。

公示期满,对公示结果无异议的,确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

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