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2020-12-03 11:16:31 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:海南省人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步海南省人民政府发布:2020年海南省慈善总会办公室招聘4人公告(第1号),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
海南省慈善总会办公室是隶属海南省民政厅的正处级社团办事机构,因工作需要,经报海南省人力资源和社会保障厅核准备案,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号),现面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。现将具体事项公告如下:
一、拟招聘岗位及人数(共4名)
详见招聘计划表(附件1)。
二、招聘条件
(一)需具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2.具有拟聘岗位所需的学历、专业以及其他条件(详见招聘计划表附件1)。
3.具有履行岗位职责的身体条件。
4.无违反国家计划生育政策。
5.委培、定向人员须提供现委培、定向单位的同意报考证明;在编在岗人员须提供现工作单位出具的同意报考证明。(本单位有相应批准权限的,只需要本单位同意即可;如本单位无相应批准权限的,需有相应权限的上级主管部门同意)
6.法律规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.受党纪、政务处分或正在接受纪律审查的、刑事或治安处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且由省级以上人力资源主管部门做出不得报考事业单位工作人员处理的人员。
3.公务员(参照公务员法管理工作人员)、事业单位工作人员处于试用期内以及违反有关规定不适宜报考事业单位的。
4.失信被执行人。
5.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定应当回避的。
6.现役军人。
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、岗位待遇
1.本次招聘的岗位均为事业编制岗位。
2.享受事业单位按照国家、省规定的工资福利待遇。
四、报名事项
1.信息公布:招聘公告在省民政厅官网、省人社厅网站、海招网发布,信息公布时限为2020年12月2日至12月8日,共7天。本次招考工作后续相关公告将在海南省民政厅官方网站发布,考生应及时关注。
2.报名时间:2020年12月9日9:00至12月15日17:00。
3.报名方式:采取网上报名方式。
4.报名网址:
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2753
报考人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,每名报考人员只能报考一个岗位。
5.报名要求:考生报名时须上传以下材料(统一以JPG图片格式,大小不超过2MB)
(1)《海南省慈善总会办公室公开招聘工作人员报名登记表》
(2)《诚信承诺书》(须亲笔签名后上传)
(3)提供本人有效身份证(正、反两面合并成一张图片)
(4)本科及以上各学段的学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)。
(5)从中国高等教育学生信息网
(https://www.chsi.com.cn/)下载打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表,有二维码标识)。
(6)近期正面免冠彩色1寸照片。
(7)岗位要求中共党员(含预备党员)的需提供所在党支部出具党员证明。
(8)岗位要求贫困家庭应届毕业生的提供脱贫攻坚扶贫手册家庭基本情况页、家庭成员页及建档立卡所在地镇政府证明。
(9)岗位所需的其他证书和材料。
(10)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意,并提供所在单位出具的同意报考证明。(可在面试资格复核时提供)
(11)岗位条件要求的应届毕业生为2020年毕业的普通高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(含2018年、2019届未落实工作单位的高校毕业生,以社保零缴交记录作为依据);贫困家庭应届毕业生为2020年毕业的建档立卡贫困家庭高校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(含2018、2019届未落实工作单位的高校毕业生,以社保零缴交记录作为依据)。
6.报名注意事项:
(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位。
(2)报考人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核结果不通过的,责任自负。
(3)报考人员弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。
五、资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
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