2020年湖南怀化辰溪县考核招聘事业单位人员52人公告（第二批）(2)

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四、考试、考核和实际操作能力测试

1、考试

(1)笔试内容、时间和地点。除报考县卫健局所属乡镇卫生院考核招聘差额事业编制岗位、县融媒体中心播音主持岗位、县全民健身服务中心篮球专干岗位之外的其它岗位均需参加笔试，笔试内容为公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识，总分100分，其中 公共基础知识占20分，专业知识占80分。笔试时间为2021年1月9日(星期六)上午9∶00-11∶30。笔试地点及要求详见准考证(2021年1月6日-1月7日工作时间内领取笔试准考证)。

(2)结构化面试内容、时间和地点。除报考县卫健局所属乡镇卫生院考核招聘差额事业编制岗位、县融媒体中心播音主持岗位、县全民健身服务中心篮球专干岗位的其它岗位，面试采取结构化方式进行。结构化面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按职位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单(入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试)。

结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。结构化面试时间定为2021年1月23日(星期六)，结构化面试的具体时间、地点及要求见准考证(2021年1月20日-1月21日工作时间内领取面试准考证，在规定时间内未领取准考证的考生，视为放弃面试资格，按照应聘同一岗位考试笔试成绩排名高低依次递补)。结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数)。

(3)笔试、面试成绩合成。笔试成绩总分为100分，笔试成绩(保留小数点后两位数)按从高分到低分的顺序排名。结构化面试成绩总分为100分，面试成绩(保留小数点后两位数)按从高分到低分的顺序排名。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，即考试综合总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考试综合总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的，以专业知识成绩得分高低排序。

2、考核。县卫健局所属乡镇卫生院差额事业编制岗位采取考核招聘方式进行。对经资格审查通过的有效报名人员，由县卫健局组织进行考核，组织考察组对入围人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，满分100分，设置合格分数线60分。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定体检的人选。体检后不再另行考察(但需参加毛发毒品检测)。县人力资源和社会保障局负责对考核过程进行指导。考核、体检情况报经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按程序进行公示与聘用。考核具体时间待定。

3、实际操作能力测试

(1)县全民健身服务中心篮球专干岗位采取实际操作能力测试方式进行。对经资格审查通过的有效报名人员，由县文化旅游广电体育局组织实际操作能力测试。测试内容主要是上一节篮球训练课、篮球比赛现场编排、定点投篮、多种变向往返运球投篮、实战能力等方面。成绩合成：实际操作能力测试成绩总分100分，按实际得分从高到低排序。综合成绩=实际操作各项能力测试总成绩。县人力资源和社会保障局负责对实际操作能力测试过程进行指导。

(2)县融媒体中心播音主持岗位采取实际操作能力测试方式进行。对经资格审查通过的有效报名人员，由县融媒体中心组织实际操作能力测试。测试内容主要是朗诵、试镜演播、现场答辩等方面。成绩合成：实际操作能力测试成绩总分100分，按实际得分从高到低排序。综合成绩=实际操作各项能力测试总成绩。县人力资源和社会保障局负责对实际操作能力测试过程进行指导。

实际操作能力测试、体检、考察情况报经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按程序进行公示与聘用。实际操作能力测试时间、地点另行通知(请保持手机通讯畅通)。

五、体检和考察

根据考试综合总成绩排名的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(湘人社函〔2017〕52号)规定执行。

放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试综合总成绩排名，可依次等额递补一次。

体检合格且经公示无异议的人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据《辰溪县禁毒委员会关于在全县开展毛发毒品检测工作的通知》(辰禁毒委发【2019】5号)文件要求，将毛发毒品检测工作纳入本次招聘考察内容。按照《中华人民共和国禁毒法》和《禁毒条例》，依法对呈阳性的被检测人予以处理，考察结果一票否决，直接定为不合格，取消拟聘用资格。

体检和考察具体时间以通知为准。

六、公示和聘用

对考核(公开)招聘考试人员笔试、面试、考核等阶段性工作分步予以公示。每完成一项，即将结果在辰溪县人民政府门户网上公示，接受社会各界的监督。现场公示地点为辰溪县人力资源和社会保障局办公楼一楼信息公布栏。

考察合格经公示无异议的，按规定办理入编手续;公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。

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