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2020-12-09 16:08:54 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:儋州市人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步儋州市人民政府发布:2020年海南儋州市事业单位招聘6人公告(第十五号),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
报名时间:2020年12月15日上午8:00-2020年12月21日下午17:30。
为了满足我市部分事业单位对人才的需求,配齐配强各单位人才队伍,确保各项工作的正常开展,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)及有关规定,针对这次招聘核减或取消岗位面向全国招聘,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、公平、公正原则;
3.坚持人才优先、择优聘用原则。
二、招聘对象
本次事业单位公开招聘工作人员共6人,具体招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围详见附件1。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位需要的其他条件。
(二)有下列情况之一的人员不得报名应聘:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过儋州人民政府网发布(www.danzhou.gov.cn),发布时间12月8日-12月14日。
(二)报名与资格审查
1.组织报名。报考人员只限报一个招考岗位,按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。招聘岗位被取消的,原报考人员可根据报考条件改报其他岗位,改报时间另行通知。
2.报名时间:2020年12月15日上午8:00-2020年12月21日下午17:30。
3.报名方式。本次考试不收取报名费,采取网上报名方式进行。
4.报名网址:http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=2767
报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录儋州市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。
①登录报名网站填写报名登记表及上传相关材料进行报名。考生登录报名网站进入报名专区进行报名,登录系统填写报名表进行报名,逾期不再接受报名。
本次考试实行诚信报名制度,报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名表》,信息填报不全或虚假的,一经查实,视情节轻重,取消考试资格或录用资格,并按有关规定给予处理。
②上传证明材料。网上报名时,报名人员必须提供以下材料:
(1)有效身份证正反面;
(2)报考岗位要求的毕业证、学位证;
(3)中国高等教育学生信息网:
(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》,有二维码标识;
(4)委培、定向及财政预算管理在编在岗人员,须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明。
(5)相应岗位所需的其他证书和材料。
4.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生,须在2020年12月21日下午17:30前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的,不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报,如果在规定时间内资格审核仍未通过的,视为自动放弃考试资格,不能参加考试。系统将于2020年12月21日下午17:30准时关闭。
因未达到开考比例而被取消职位的考生,可根据报考条件要求重新改报其他职位,重新改报的时间另行通知。
5.打印准考证。报考人员通过资格审查的,请登录报名系统打印准考证,打印时间:时间另行通知,请考生留意儋州市人民政府网站。
资格审查贯穿于公开招聘全过程,对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,一经发现,一律取消应聘或聘用资格。
(三)考试(笔试和面试)
考试由笔试、面试两部分组成,各部分满分均为100分,均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定,但不得低于参加笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位),面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法,各部分成绩折算精确到小数点后两位。
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