2020年江苏宿迁泗洪县第二批事业单位招聘92人公告(3)

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面试由县人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

总成绩合成。总成绩的合成由县人社局负责，规则如下：

①26岗位：总成绩=专业技能测试成绩X40%+笔试成绩X30%+面试成绩X30%。

②其他岗位：总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩确定;其中26岗面试成绩相同的，按技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗洪县人民政府网公布。

(六)体检

体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检合格人员作为考察对象。考察对象名单在泗洪县人民政府网公布。

(七)考察

考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明;报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。否则取消其考察资格。

考察结束前，考生为在职人员的(含本公告公布后的辞职人员)，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(八)公示和聘用备案

考察结束后，招聘主管部门将拟聘用人员名单报送县人社局。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续;反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。试用期按国家规定执行。新聘用人员在泗洪县服务期限不少于五年。

被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本公告由县人社局负责解释

政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527—80829608(县人社局事业单位人事管理科)。

监督电话：0527-80791057(泗洪县纪委监委派驻第十一纪检监察组)。

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2020年泗洪县第二批公开招聘事业单位工作人员岗位简介表.pdf

2021年度江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

择业期内未就业承诺书.doc

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc

泗洪县人力资源和社会保障局

2020年12月14日

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