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2020年河北沧州肃宁县劳务派遣制用工招考300人公告(一)(2)

2020-12-30 10:33:01 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:肃宁县人民政府

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(三)根据笔试成绩和岗位招用人数分别划定最低控制分数线,在最低控制分数线及以上考生中,分岗位从高分到低分的笔试成绩排名,教育局岗位按1:1.2、公安局警务辅助人员岗位按1:1、公安局其它岗位按1:2的比例确定进入证件审核人员,比例内末位笔试成绩并列的人员都进入证件审核程序。若某个岗位实际报考人数达不到规定的比例时,笔试成绩必须达到最低控制分数线及以上才能进入下一环节。

笔试成绩公布后,考生可在肃宁县公开招考劳务派遣人员报名系统http://39.97.225.151:8888/login/2afa34c14d6b39a8查询个人成绩,确定是否进入证件审核。

五、证件审核

进入证件审核的考生到肃宁县泽城路国宅小区南侧建设银行北侧锦绣前程就业服务有限公司(联系电话:0317-6126222)进行证件审核。进入证件审核的考生须出具的证件和材料是:在报名网站自行下载并如实填写证件审核表(附件2)、笔试准考证、按照招用岗位条件要求一致的身份证、户口簿(报考岗位要求为肃宁县户籍的须提供户口簿首页和本人页;报考人员的配偶、报考人员的父母一方为肃宁县户籍需提供相应证件及证明材料)、毕业证、退伍证、岗位要求的相关资格证书、已参加工作的须提供所在单位同意报考证明等相关证件材料原件和复印件。

证件审核合格人员进入测评面试程序(其中 公安局警务辅助人员岗位考生和持有教师资格证的教育类岗位考生不进行测评面试);未通过证件审核的取消招用资格,比例不足的递补本岗位最低控制分数线及以上考生中笔试成绩下一名考生进入证件审核,合格的进入下一程序。对弄虚作假者取消招用资格。

六、测评面试

1. 公安局警务辅助人员岗位考生和持有教师资格证的教育类岗位考生不进行测评面试。未持有教师资格证的教育类岗位考生采取其他测评方式进行面试,主要测试考生的综合能力、仪表仪容、语言表达等内容;公安局其它岗位考生采取结构化面试方式进行,成绩满分为100分,面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。考生请及时关注、登录http://39.97.225.151:8888/login/2afa34c14d6b39a8报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。

2.测评面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组测评面试,因人数较多无法分在同组的岗位根据笔试成绩的排名顺序进行“蛇型”分组,并将招用计划合理分到各组。综合考试成绩按“蛇型”分组后的组别排序,并分别使用“蛇型”分组分配的招用计划。

3.测评面试结果及总成绩合成

教育局教师岗考生测评面试结果为合格或不合格,不合格人员不能进入下一环节。

公安局其它岗位考生(除警务辅助人员岗外)笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%,总成绩按四舍五入计算法保留2位小数,总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检

根据招考人数和笔试成绩(公安局除警务辅助人员岗外的其它岗位考生按总成绩),分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生成绩并列,按学历较高者、取得相应资格证较早者、退役军人(公安局岗)、警察或政法类院校毕业生(公安局岗)、师范类专业毕业生(教育局岗)、相关工作经历较长者顺序依次确定进入体检人员。如此办法仍无法确定排名的,由我公司研究后确定。体检人员名单在肃宁县招考劳务派遣人员报名系统http://39.97.225.151:8888/login/2afa34c14d6b39a8公布。公安局岗位考生体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行,教育局岗位考生按照教育部门关于幼儿园教师资格人员体检的有关标准执行。体检费用自理。体检不合格的,取消招用资格。

八、政治审查

体检合格人员进入政治审查。政治审查人员范围包括:本人、配偶、父母、未婚兄弟姐妹,凡有以下情形的,取消招用资格:曾因刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚或曾被劳动教养、收容教养或者收容教育;曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除党、团籍的;被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人有吸毒史的;公安和教育部门规定的其它条件。

政治审查结论有异议的由县公安局、教育局分别负责对考生的解释工作。

九、公示

政治审查合格人员在肃宁县公开招考劳务派遣人员报名系统http://39.97.225.151:8888/login/2afa34c14d6b39a8、肃宁县人民政府官网公示,接受社会和群众监督,公示时间不少于7个工作日。公示期间对反映有问题并查有实据,不符合招用条件的取消其招用资格;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓招用,待查实并做出结论后决定是否招用。

十、招用

(一)对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响招用的,按照有关规定由我公司统一签订劳动合同,合同期限3年(到期自然解约,表现优异者可视情况续签)。公开招用的人员按相关规定实行试用期制度,试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的,予以招用,不合格的,取消招用。

(二)根据岗位性质、专业要求实行差别工资待遇。除享受岗位工资、“五险”外无其它经济待遇。

特别提示

(一)凡考生未在规定时间内按要求进行笔试、证件审核、体能测试、体检、政治审查、报到等情况的,均视为自动放弃招用资格;资格审核贯穿招用工作全过程,在任何环节发现考生不符合招用条件、弄虚作假的,取消招用资格,问题严重的交有关部门按相关规定处理。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/1230/2089496.html

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