2020年山西吕梁市退役军人事务局所属市荣军医院招聘2人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步网络发布：2020年山西吕梁市退役军人事务局所属市荣军医院招聘2人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

2.下载打印准考证

报考人员在报名结束后，关注原招聘公告发布网站，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市退役军人事务局招聘工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩采取百分制，综合成绩保留三位小数(四舍五入)。

1.笔试

笔试工作在市人社局的监督指导下由吕梁市退役军人事务局招聘工作领导组办公室委托第三方机构组织实施。

笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

笔试内容：笔试内容为医学基础知识，考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.资格复审

资格复审由吕梁市退役军人事务局招聘工作领导组办公室负责。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、执业医师资格证或医师资格考试合格成绩单等相关证件原件及复印件、《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字)，以及招聘单位要求的其他材料。已就业人员需提供单位和主管部门同意报考证明。

除按上述要求外，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书证明原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

面试工作在市人社局的监督指导下由吕梁市退役军人事务局招聘工作领导组办公室委托有资质的第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。

面试采取结构化面试的形式。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分)否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩保留两位小数，面试成绩当天张榜公布。

从应聘人员面试成绩70分及以上人选中由综合成绩从高分到低分顺序按岗位1:1的比例确定体检人选。如同一岗位末尾出现两名及以上考生考试综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的总成绩按面试加试成绩排列。

(四)体检和考察

体检和考察由吕梁市退役军人事务局招聘工作领导组办公室组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，吕梁市退役军人事务局招聘工作领导组办公室负责将聘用人选报市人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、其他

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/1231/2090609.html

官方微信号

官方微博号