2020年山西吕梁兴县旅游投资开发有限公司招聘24人公告(2)

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考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.现场资格审查

现场资格审查由兴县公开招聘工作领导组负责。从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格的人选，末位成绩并列的人员一并进入现场资格审查，人数未达3:1的按实有人数确定。现场资格审查开始前，若取得面试资格审查的人员确认不参加现场资格审查的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试现场资格审查人选，不足3:1的按实有人数确定。现场资格审查人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。现场资格审查开始后，按合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

现场资格审查须提供以下资料：

(1)身份证原件、复印件;

(2)毕业证原件、复印件;

(3)教育部学历电子注册备案表;

(4)就业报到证原件、复印件;

(5)本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张;

(6)兴县旅游投资开发有限公司公开招聘工作人员报名表(3份);

(7)笔试准考证;

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响现场资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

面试工作由兴县公开招聘工作领导组组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

面试采取结构化面试形式，面试时间：8分钟。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分)，否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩、综合成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由兴县公开招聘工作领导组组织实施。

1.体检

体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民政府网通知，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2.考察

由兴县公开招聘工作领导组组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可实地调查。

考察不合格的，不得聘用。

(五)公示与聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网上公示5个工作日。

公示期满无异议的，兴县公开招聘工作领导组办公室负责将拟聘人选报县国资委批复;没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(六)待遇

公示期满，拟聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满经考核合格者，办理企业转正手续，不合格者取消聘用资格。

薪资待遇按兴县旅游投资开发有限公司薪酬体系标准执行，并缴纳社会保险。

五、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询兴县公开招聘工作领导组办公室。

咨询电话：0358—6320128

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由本次兴县公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

附件：《兴县旅游投资开发有限公司公开招聘工作人员岗位表》

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