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2021-01-06 14:29:00 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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体检和考察
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位,统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位,所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
2.考察
成立考察工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。
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