2021年安徽芜湖职业技术学院招聘编外人员54人公告(2)

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所有岗位面试均采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、专业知识、综合分析能力、组织协调能力、人际合作能力等方面。面试成绩满分均为100分。其中部分岗位(20210107、20210125岗位)增加实践操作考核环节，增加实践操作考核环节的岗位，结构化面试成绩和实践操作考核成绩满分均为100分，按4:6比例合成为面试成绩。

面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如该考场参加面试的考生不足2人(含2人)，为确保新进人员基本素质，提前设定面试最低分数线为60分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

汇总成绩：按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先，两门成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三甲以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

对体检合格者进行考察，重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的表现。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在芜湖职业技术学院官网进行公示，按规定公示7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向芜湖职业技术学院人力资源处或纪检监察审计处反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

(一)本次招聘岗位按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受编外人员工资福利待遇。

(二)因疫情防控需要，招聘全过程均采取安康码绿码+佩戴口罩+测量体温方式进行核验，未申领安康码人员、安康码为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名、考试等场所。

报考咨询电话：0553-5777185

监督举报电话：0553-5775805

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

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2021年度芜湖职业技术学院公开招聘编外工作人员岗位表.docx

2021年度芜湖职业技术学院公开招聘考生疫情承诺书及疫情防控健康登记表.docx

2021年芜湖职业技术学院招聘编外工作人员报名资格审查表.doc

原标题：芜湖职业技术学院2021年度公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.whit.edu.cn/info/1027/11971.htm

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0120/2104666.html

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