2021年安徽合肥新站高新区站北社区管委会招聘13人公告(3)

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4、面试

(1)考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

(2)面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分(保留至小数点后两位)，面试成绩现场公布。

本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。

5、确定初选人员

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩(上述成绩均按百分制计算，保留到小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照面试成绩从高到低决定取舍，若面试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题得分的高低决定取舍)。

初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

(三)体检、考察与公示

1、初选人员在聘用前，须进行体检和考察。

2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、工作经历及岗位匹配等。

4、如初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若合成总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

5、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在合肥新站高新区管委会(http://hfxz.hefei.gov.cn)和人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。

(四)聘用手续及待遇

对公示无异议人员或虽有反映但不影响聘用的，办理相关聘用手续，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同。按相关规定，所有人员实行试用期三个月，期满考核不合格者解除劳动关系。因公示期或试用期内有考生主动放弃，或经审查有不符合聘用情况的人员，由此出现的空缺名额，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若合成总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。人员转正后，出现的岗位空缺，则不再递补。

新聘人员与现行同类人员同等待遇，办理五险一金。

四、其他

1、体能测试费用55元/人，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用;因体能测试结果不合格、判定成绩无效、违纪、缺考或弃考等情况，可在招聘工作结束后，退回笔试费用，体能测试费用不予退回;其他情形考试费用不予退回。)

2、报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格，已聘用的解除劳动关系。

3、按疫情防控有关要求，报考考生须提前至少14天申领“安康码”，考试凭当天“安康码”绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

4、信息查询

政策咨询：0551-65777107

报名技术咨询电话：0551-65127522

上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。

查询网站：合肥新站高新区管委会：http://hfxz.hefei.gov.cn;人事考试网上服务平台：http://exam.east-hr.com。

附件1：公安机关人民警察体育锻炼标准评分表.xls

合肥新站高新技术产业开发区人事劳动局

2021年1月20日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0121/2106068.html

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