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2021-01-26 11:11:41 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:池州市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步池州市人力资源和社会保障局发布:2021年安徽池州市直事业单位选调16人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
报名时间:2月1日09:00-2月4日16:00,逾期不再受理。
为促进事业单位人才合理有序流动,2021年池州市市直事业单位公开选调工作人员16名。现就公开选调有关事项公告如下:
一、选调计划
本次部分事业单位选调工作人员计划共16名。具体岗位件详见附件。
二、选调条件
(一)选调范围
本市县区(贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区)全额拨款公益一类事业单位在编在岗人员。
(二)选调条件
1、具有良好的政治素质、专业素质,遵纪守法、品行端正,具有良好的职业操守;
2、具有选调岗位要求的工作能力、专业条件;
3、具有3年以上全额拨款公益一类事业单位工作经历(计算时间截至2020年12月);
4、年度考核均为合格及以上等次;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、符合公开选调职位要求的其他资格条件;
年龄条件中的“35周岁以下”为“1985年1月(含)以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。
7、法律、法规规定的其他条件。
(三)不得报名情形
具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1、被开除中国共产党党籍的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、受处分期间或未满影响期限的;
4、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5、尚在服务期或任职试用期的;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的;
7、法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
(一)发布公告
2021年1月25日起在池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)发布选调公告和岗位表。
(二)报名和资格审查
1、网上报名。本次选调采用网络报名方式进行,报名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html),报名时间为2月1日09:00-2月4日16:00,逾期不再受理。报考者报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时,应认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签订诚信承诺书,按照要求填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb)。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。
2、资格审查。各选调单位按照规定的报考条件和职位要求,及时进行资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行,初审时间为2月1日9∶00至2月5日9∶00。
资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报名信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。
3、报名确认。报考人员报名后至2月5日9:00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位,尚未审查或未通过资格审核的,在2月5 日9:00前可改报其他岗位。
通过资格审查的报名人员应于2月5日10:00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的,视为放弃报名。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的银行卡。
确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1,方可开考;未达到比例的,取消或相应减少该岗位选调计划数。
被取消招聘岗位的报考人员,可于2月5日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
笔试由市组织、人社部门统一组织实施,笔试内容为综合知识,包括政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识以及判断推理、言语理解与表达、写作等。
笔试时间另行通知。报考人员可于笔试前3日至报名网站自行下载并打印准考证,笔试时需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
笔试采取闭卷形式进行,满分为100分。设立笔试最低合格线为60分,达不到60分的考生取消进入下一环节资格。
(四)面试
根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩按照1:3比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
出现面试人选缺额的,在规定时间内等额递补。参加面试人员按规定缴纳80元/人面试费用并发放面试通知书。
面试由市组织、人社部门统一组织实施,面试前对面试人选进行资格复审。
面试采用结构化面试等方式进行,满分为100分。面试成绩低于70分的,取消进入下一环节资格。
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