2021年吉林大安市面向春季应征入伍高校毕业生招聘事业单位人员5人公告(2)

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3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，如因考生联系电话不畅通造成的所有后果由考生负责。

四、招聘考试

本次事业单位公开招聘考试采取笔试和面试相结合方式进行，由大安市人力资源和社会保障局组织实施。

(一)笔试

1.笔试内容：笔试科目内容为《通用知识》，满分100分,不设及格线,不设开考比例。笔试试卷全部为客观题，100道题，每题1分。

2.笔试时间：2月27日上午9:00-10:30，2月28日在大安市人民政府网站发布笔试成绩。

3.笔试地点：以准考证为准。领取准考证时间是2月25日上午8：30至下午17：00到大安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：水务集团五楼510室)领取准考证，逾期未领取准考证考生，视为放弃考试资格。

4.加分考生的审核及公示：根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2019〕16号)和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生(二次入伍)对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于2月19日报名时一并提供本人退伍证件、学历材料及立功受奖等相关材料报送至大安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：水务集团五楼510室，联系电话：0436-5233903)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。大安市人力资源和社会保障局会同市征兵办和退役军人事务局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于2月23日在大安市人民政府网站公示名单，接受社会和广大考生监督。

(二)面试

1.笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定面试人选;如笔试成绩相同,一并进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行,满分为100分,及格线60分。面试顺序通过考生当场抽签决定,面试当场打分,成绩当场公布。面试时间为3月7日，具体面试地点在大安市人民政府网站发布公告公布。

3.总成绩。事业单位公开招聘考试总成绩满分为100分,及格线为60分,其中笔试成绩和面试成绩各占50%。

4.此次考试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、役前教育训练

笔试结束后，由征兵办通知体检、政考“双合格”预征对象进行役前教育训练。对役前教育训练自动放弃和训练中发现其他不符合入伍条件人员，由市征兵办通知本人取消其入伍资格，不足招聘岗位人数时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、组织考察

“双合格”预征对象,由招聘单位或主管部门按照招聘岗位计划1:1的比例,按总成绩由高分到低分的顺序确定考察人选,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补预征对象。

七、拟聘用公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,于3月9日在大安市人民政府网站公示(公示期为3个工作日)。拟聘用公示期间对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件取消其拟聘用资格的,不再递补;自动放弃的,不再递补。公示期过后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,在新兵入伍起运前暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;截止到新兵入伍起运仍无法查实的,取消聘用资格。

八、签订协议书

对招聘公示无异议的,且被兵役机关批准入伍的，受聘人员与人社局、市征兵办、退役军人事务局和招聘单位签订《2021年大安市面向春季应征入伍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员退役安置协议书》(附件3)。

九、全程淘汰

应征报名的全日制本科毕业生在征兵报名至入伍服役全过程，在任何环节因任何原因不再符合批准入伍条件的，即刻取消事业单位招聘资格。

十、保留岗位

受聘人员服义务兵役(2年)退役后3个月内，招聘单位为其保留岗位。

十一、退役上岗

受聘人员服义务兵役结束后(2023年)，持《2021年大安市面向春季应征入伍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员退役安置协议书》(附件3)到报考岗位所属事业单位主管部门报到，大安市征兵办会同退役军人事务局对受聘人员是否出现不符合落编上岗情形进行审核，有不符合落编上岗情形的，协调人社局取消其落编上岗资格。未出现不符合落编上岗情形的，由退役军人事务局协调人社局办理入职手续。本次招聘的事业单位工作人员实行试用期和最低服务年限制度。试用期限一般为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，办理落编手续;不合格的，取消聘用;最低服务年限为3年(含试用期)，最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位，擅自参加大安市事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

以下情形不在落编上岗范围：

1.未服满义务兵役的;

2.服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的;

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