2021年吉林白城镇赉县面向春季应征入伍高校毕业生招聘事业单位人员4人公告(2)

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(六)注意事项

1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息材料和真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在学校，5年内不得报考全市事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿此项工作全过程。

3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通造成的所有后果由考生负责。

四、招聘考试

本次事业单位公开招聘采取笔试和面试的方式进行，由镇赉县人力资源和社会保障局组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目内容为《通用知识》，满分100分,不设及格线，不设开考比例。

2.笔试考试时间：2月27日上午9:00-10:30，2月28日在镇赉县人民政府网站发布笔试成绩。考试地点以准考证地点为准，准考证发放时间为2月24日上午8：30—11：30，下午1：30—5：00。发放地点为镇赉县人力资源和社会保障局事业单位人才管理科(民生大厦7楼北侧事业单位人才管理科)。

(二)面试

1.笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定面试人选;如笔试成绩相同，一并进入面试。

2.面试时间为3月7日。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，及格线60分。面试顺序通过考生当场抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

3.总成绩。事业单位公开招聘考试总成绩满分为100分,及格线为60分，其中笔试成绩和面试成绩各占50%。

4.此次考试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.请考生及时查询成绩，成绩在镇赉县人民政府网站公布，未及时查询成绩的考生后果自负。

五、役前训练

笔试结束后，由县征兵办通知体检、政审“双合格”预征对象进行役前训练。对役前训练自动放弃和训练中发现其他不符合条件人员，由县征兵办通知本人取消入伍资格，不足招聘岗位人数时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、组织考察

“双合格”预征对象，由招聘单位或主管部门按照招聘岗位计划1:1的比例,按总成绩由高到低的顺序确定考察人选,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补预征对象。

七、拟聘用公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在镇赉县人民政府网站公示(公示期为3个工作日)。拟聘用公示期间对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件取消其拟聘用资格的,不再递补;自动放弃的,不再递补。公示期过后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,在新兵入伍起运前暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;截止到新兵入伍起运仍无法查实的,取消聘用资格。

八、签订协议书

对招聘公示无异议的,且被兵役机关批准入伍的，受聘人员与人社、编制、征兵、退役军人事务部门和招聘单位及主管部门签订《2021年镇赉县面向春季应征入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员退役安置协议书》(附件3)。

九、全程淘汰

应征高校毕业生在征兵报名至入伍服役全过程，在任何环节因任何原因不再符合批准入伍条件的，即刻取消事业单位招聘资格，编制部门不再预留编制。

十、保留岗位

受聘人员服义务兵役(2年)退役后1个月内，招聘单位为其保留岗位。

十一、退役上岗

受聘人员服义务兵役结束后(2023年)1个月内报到，持《协议书》到镇赉县人社局和报考岗位所属事业单位主管部门报到，镇赉县征兵办会同退役军人事务局对受聘人员是否出现不符合落编上岗情形进行审核，有不符合落编上岗情形的，通报县人社局、县委编办取消其落编上岗资格。未出现不符合落编上岗情形的，由退役军人事务局协调人社局办理入职手续。本次招聘的事业单位工作人员实行试用期和最低服务年限制度。试用期限一般为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，办理落编手续;不合格的，取消聘用;最低服务年限为3年(含试用期)，最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位，擅自参加各级各类事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

以下情形不在落编上岗范围：

1.未服满义务兵役的;

2.服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的;

3.服役期间转为士官的;

4.服役期间被选拔为军官的;

5.退役后符合国家规定的安置政策的;

6.退役后未按期报到的;

7.因国家、省关于事业单位改革调整不可抗力因素导致相关岗位不再适合上岗并无法调剂的;

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