事业单位劳务派遣和正式员工区别

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事业单位劳务派遣和正式员工区别

事业单位正式员工

事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。事业单位合同制人员签订劳动合同，与单位确立雇佣关系，按《劳动法》管理。那么我们可以看出，正式工和临时工最大的区别就是有没有和单位直接签订用人合同。

劳务派遣工

劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳动合同，由甲公司安排你前往乙公司工作，这个时候你就是甲公司的劳务派遣员工，但是你是在乙公司工作。

既然劳务派遣没有跟单位直接签订合同，转正其实就是一纸空谈。想要进入事业单位正式编制，最好通过自己的努力考进去，当然，劳务派遣的考自己单位的成功率还是蛮高的，因为对于单位的工作以及流程都比较的清楚，所以考编制的话也是相对来说比较轻松的。

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